春招进入倒计时！校招没进四大，如何通过社招进入四大？

从2月开始，毕马威、安永、普华永道、德勤相继开启了春招，截止目前德勤已经关闭网申，其他事务所也全面开启倒计时模式。对于在校大学生来说错过春招只能通过社招进入。

如果通过社招进入四大，难度将会大大加强。

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四大春招即将倒计时

留给大家的时间不多了，想要通过校招进入四大的同学们，需要抓紧时间了。

毕马威

毕马威春季招聘、暑假实习、精英计划同时3月29号开启。

春季招聘采用先到先得的招聘方法，没有公布截止时间。主要针对2020、2021 年毕业的海内外毕业生，共有审计、税务、咨询大三岗位，通过面试之后毕马威将提供 2021 年秋季全职岗位。

暑期实习生网申截止时间5月19日，共有审计、税务两大岗位。

精英计划Elite截止时间5月5日，共有审计、税务两大类岗位，主要面向2023年毕业的同学。

安永

安永暑期领导力训练营、安永校园大使、审计暑期实习生今天同时开启。

领导力训练营面向人群2022年毕业生，专业不限，2021年5月9日截止申请。

安永校园大使面向人群在校大学生，专业不限，主要协助安永面向大学生举办推广活动，2021年4月30日截止申请。

审计暑期实习生面向人群2022年或2023年毕业生，专业不限，掌握数据分析技能者优先，2021年5月31日截止。

普华永道

普华永道网申截止时间4月30日，还有两天时间就要截止。不限专业，不管你是财会还是非财会，都有可能入职，其中优先考虑2022年毕业的同学。

采用AI视频面试，面试通过后于2021年秋入职。

德勤

德勤校招截止时间5月底，目前网申已经结束。

四大校招流程

通常有6步，3轮筛选。

1、制订招聘

四大针对各分所以及各部门的需求制订招聘计划，每年有上千人参与这场春招。由于四大近年来业务急剧增加，对人员的需求也日益扩大。

2、校园招聘和宣讲

确定好招聘计划，开始在国内各大高校进行宣讲。

3、网申

符合条件的各大高校生通过官方渠道填写个人信息。四大对应聘者进行初步筛选，开启第一轮筛选。

4、笔试

通过网申的同学，在规定时间内进项笔试，开启第二轮筛选。主要考察大家英文写作、逻辑分析、阅读能力。

5、面试

持续4到5小时，分为一面、二面。一面由四大的经理来担任，内容包括小组讨论、团队游戏等等。二面由四大的合伙人来担任，第三轮筛选。

6、offer

三轮全部通过派发offer。

校园招聘主要是通过你的学历背景判断你的潜力，进而选择是否录用。有学生问了，如果错过校招还有机会进入四大吗？有的，可以通过社招进入四大。

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四大社招最看重这些

四大社招的招聘人数因年份而定，名额是根据每年的员工离职率和人力成本等情况来决定的，具体招聘多少人需要HR的大老板批准签字。

四大社招都喜欢哪些类型的人？

小编在毕马威公众号中找到相关招聘要求，我们来一起看下。

从面试条件上来看，相关审计经验，如果有2-3年的内资事务所经验，录用的几率很大。其次CPA证书，通过两门以上就机会。

再者，英语能力、创新能力、团队精神、人际关系等。

四大社招重要看招聘者的专业能力和吃苦耐劳能力，入职后可以直接做项目，独当一面的员工。偷偷告诉你“四大”会优先考虑短时间内通过CPA考试的人。

CPA通过科目

如果CPA能通过2门及以上，在社招中的优势是比较大的。尤其是应届毕业生，这也是为什么很多应届毕业生在毕业当年选择考CPA的原因之一。

经验丰富

如果有内资八大的工作经历或者实习经历，优先录取的机会会非常大。

四大除了看重员工的工作经验，入职后是否能够直接上手工作，还有员工的资源（人脉）。

英语能力突出

进四大对英语能力的要求也是比较高的，最低英语四级。如果托福、雅思的分数高的话，也是有很大优势的。

团队合作能力

还有对团队合作能力的考察，不管是从事审计还是一些其他的工作，都需要团队协作完成。如果自己的工作没有完成，或是因为某些原因团队无法和平共事，对后期展开工作有很大的影响，所以要注意表现自己与他人的配合。

社会招聘对学历背景的要求弱化很多，通常都是通过以上方面考察你是否胜任这个工作。最终你能不能进，取决于很多方面，学历、项目经验、CPA证书等等。

如果你工作经验、学历稍微弱点，可以选择考个CPA证书，增加自己的优势。今年CPA报名即将结束，还有两天，如果你想进入四大，请不要错过这次机会。

本文由CPA官微（ID：lixin_cpa）整理发布！