“父母育儿假”备受期待，引网友热议，它到底好在哪儿？

今年的母亲节已经过去一个多月了，网友们仍有热议，每一位母亲都渴望在节日收到亲人们送来的礼物。

有的丈夫表示：妻子最想要的肯定是护肤品，于是自己买了一整套护肤品系列的套装送给了她；

有的丈夫则表示：妻子想要的肯定是那个名牌包包，上次她要了很多次了，所以自己买了给她；

还有的丈夫表示：妻子想要的应该是放假吧，平常都在带孩子，都在上上班，好不容易过母亲节，应该最想要的就是放假，然后好好的出去玩了。

其实除了这些丈夫之外，著名的明星白岩松，以及国家都在探索给母亲们最好的礼物，其中一项——探索实施“父母育儿假”，更是受到了无数妈妈和爸爸们的追捧。

网友们纷纷表示：希望探索的速度快一些，实施的速度更快一些，让我们享受到这项福利。

其实爸爸妈妈们对这一项政策，之所以反应那么激烈，也是可以理解的。很多妈妈在自己怀孕到生产的整个过程，都承受了巨大的压力，不仅没有得到家人足够的关心和陪伴，还要面临职场上的各种苛刻的要求，以及年龄歧视等等，这就导致很多妈妈的生活变得越来越艰难。

与妈妈们相比，爸爸们的生活则过得简单多了。

有了孩子之后，爸爸们肩上经济的负担越来越重，他们仍然享受初为人父的快乐，他们也会更加努力的工作，但是他们不需要像妈妈们一样在工作和孩子之间寻求平衡。

同事的老公是一名产品经理，每天都要加班，虽然工资很高，但待在家的时间却非常少。

前一段时间同事生了一个小宝宝，原以为这样丈夫就能有更多的时间留在家里，可没想到丈夫却将更多的精力放在了工作上，反而变得越来越忙了。

在她的丈夫看来，自己是为了挣钱，让孩子能上更好的幼儿园。

可是在同事看来，丈夫一点都不关心刚刚生产完的自己，她甚至不禁猜测是不是丈夫嫌弃自己了。

最后同事实在忍不住了，她直接对丈夫表示，要么离职，要么离婚。最后丈夫无奈向公司提了离职。

是的，经济并不是妈妈们想要的，虽然它的确非常的重要，但是对于刚刚生产完，一个人带孩子的妈妈们来说，丈夫的陪伴才是重中之重。

丈夫的陪伴能够让妈妈们感受到安全感，能够帮妈妈们分担压力，也能够给到孩子更多的家的感觉。

如果爸爸们没有给到妈妈们足够的陪伴，那么妈妈们就会多疑、自卑、忧郁，甚至很可能出现产后抑郁症的情况。

可是，偏偏有的丈夫认为自己选择工作，是为了给妻子，给孩子更好的生活，这是自己在负身为丈夫的责任，妻子理应理解自己。

可是实际上，这种负责任的方式会牺牲掉很多参与家庭生活的机会，导致很多的丈夫和自己家庭的距离越来越远。

也正是因为如此，现在国家才会探索实施“父母育儿假”。

其实，早在这之前，我国很多的省份就已经开始了这方面的尝试了，有的省份会给到男方7至20天不等的陪产假，让他们有足够的时间陪伴自己的妻子和刚出生的孩子。但是这项工作在这些省份实施起来却碰到了困难，例如：小公司不按规矩来，陪产假不带薪，陪产前后要加班等等。

因此，很多网友都表示，希望即将出炉的“父母育儿假”能够顺利解决这些问题，不要名不副实。

在中国还处在探索阶段的时候，很多国外的丈夫陪产假机制已经非常的成熟了。

挪威的育儿假非常的长，其中夫妻加起来可一共休息324天，而独属于父亲的必休育儿假为82天；

瑞典2016年给各位新手奶爸们分配了90天的产假。

英国新手爸爸有半年的产假；

德国的新手爸妈有3年产假，时间由夫妻双方自由支配，德国也是育儿假最长的国度。

当爸爸们也有了足够的产假之后，能够带着薪水来陪伴孩子，他们不需要为自己的经济跟收入烦恼。他们将能更加全心全意的陪伴自己的家庭，这不仅有利于社会的稳定，家庭关系的和谐，也有利于祖国的未来，新一代孩子的健康成长。

在此，我们也衷心地希望“父母育儿假”能够彻底实施，给妈妈们一份最好的礼物，让爱与生命都不被辜负，让“丧偶式教育”远离家庭。