不是谁都适合当老板,我们缺少的是脑袋,一个能盘活的脑袋
很多人不是想创业,而是想赚点钱而已,所以才逼不得已去创业。但并不是每个人都适合创业,并不是每个人都适合去当老板。
做事可以是一加一等于二,但是创业的话,那就不是一加一等于二,或许会是100—1=0的结果。
1、不是谁都适合当老板的
很多人觉得创业很容易,觉得只要把钱投下去就能收钱,就能赚钱。这样的人在现实中多如牛毛,创业是拿着真金白银砸向市场,没有砸好,就会砸到自己,不但是钱没了,或许,连家也会没了。
一个人只有做过错过以后,才会明白很多,才会明白什么叫创业。没有创业过,我们对社会的认知,很多都只是在我们自己的意淫之中。
创业
所有的想法都只是我们自己的想法,以为这个想法实在是太完美了,觉得自己是个天才,这样的想法都能够想得到,觉得自己立马就可以一夜就暴富,二夜就巨富,三夜就首富。
没有创业之前,我们觉得我们的产品很完美,一定可以卖到爆。
没有创业之前,我们觉得管理不就是招人,发工资吗?然后员工就是按照你的想法把事情干好!
没有创业之前,我们觉得很多事情很简单,我们的老板,我们的领导怎么那么笨呢?这样的人都可以当我的领导,这样的人都可以当我的老板,他都可以当老板了,他都能够赚很多的钱。我的能力比他们强,我一定可以比他们做得更好,一定可以赚得到比他们更多的钱!
创业之后,你会发现,一点点小小的事情要办成,都需要懂得很多很多。必须得懂产品,营销,销售,管理,领导,财务,税务,法律,还得懂与人沟通,更重要的还得学会当孙子,学会忍!
你以为对员工好,员工就会对你好吗?你以为发了高工资,员工就满意了吗?其实员工早都在抱怨,厉害一点的人都准备在跳槽。
这个时候你会发现,这个世界,收钱是最难的事情,而花钱却是最容易的事情。员工要花钱,场地要花钱,收入要花钱,成本要花钱,赚钱要花钱,所有都要钱,但是就是收不到钱。当手里的钱不够的时候,就想办法去借钱,结果,还是没有起死回生!
这就是活在自己的世界里,活在了我以为,我认为的世界里。无奈现实,啪啪啪地无情地打在脸上的时候,才明白,创业不是谁都能够做的,并不是谁都适合当老板的,除了钱以外,还有比钱更重要的是我们的脑袋。
这就是我们对社会,对商业的认知不够,只有我们做过,错过,痛过以后,才能明白这些,才能明白这里面的血与泪,只有经历过的人才能感同身受,才明白其中滋味。
2、创业是实现梦想的过程
创业需要梦想,需要资源,需要经营。我们去创业,实际上就是把梦想变成现实的过程,之所以能够把梦想变成现实,还需要资源,需要经营。说难听一点,赚钱=梦想=资源+经营。
梦想等于赚钱
所以创业是需要有一个梦想,需要适合的资源,所以说厉害的高手都是在适合的时间,做是适合的事,并把适合的人放在是适合的位置上,分配适合的资源,创造适合的价值。
我们把这个资源和经营除开,毕竟不是每个人的资源都一样,赚钱最重要的就是把梦想变成实现的过程,钱是梦想实现以后顺便带来的。
如果我们的经营除开,如果我们要赚钱,我们要实现我们的梦想,那么要赚钱,要实现梦想,那就得有关键的资源。
在赚钱和资源面前有二种典型的老板:
第一种老板
他的脑袋是这样想的,我有多少资源,做多大的事,现实中大多数的老板都是这样的老板,所以才成为了大多数。
他们的思维是基于我有什么样的资源,决定做什么。因为想赚钱,资源不具备,想赚也赚不到啊,就是因为这样的思考方式,决定了他的赚钱的空间是有限的。
第二种老板
第二种老板是少数一部分的人,他们的思考方式是我想实现什么梦想,赚钱都是顺便的事情。我的目标已经定了,什么都可以变,什么都可以换,但是目标不能变,梦想不能变。这一辈子就是要实现这个梦想,所有的一切都是围绕着梦想,围绕着目标在转。
如果人不行,那就换人,如果资源不行, 那就换资源,不管出现了什么情况,只要是阻挡他实现梦想的事情,都会义无反顾舍弃。因为这样的老板所做的一切,就是为了梦想,忠于梦想。
他们的理念就是:人一辈子总要忠诚一次,才能成大事。当一个人,为一件事情,一个理念坚持到一定的时候,很多人很多事情,就开始为你坚持。
坚持
我在这里要表达什么呢?
一般来讲,第二种老板的发展速度都会比第一种快,因为有什么资源决定做多大的事,因为我们的资源总是有限的,资源限制了我们的发展。只要你经营企业,你就会发现,资源总是不够的,资源刚刚够,你又会发现,资源又不够了。
但是我想说的就是:我们不可能把什么资源都准备好了才上,我们有条件要上,没有条件,创造条件也要上。现实中不可能我们什么都准备好了才上,这是大老板和小老板最大的差距。
条件
大老板是什么都还没有确定的情况下就干了,而小老板是确定好了才决定干。
普通的员工呢?是确定了,他们都还不敢干,这是三种不一样的脑袋。所以不是谁都适合创业的,不是谁都适合当老板的。
当老板最后练就的就是对不确定性的判断,判断以后才能决策,而所有的决策都是未知的。而大老板之所以是大老板,那就是他极度地相信他自己的梦想,极度地自信,自信到有一种狂妄,自信到有一种猖狂,不管别人信不信,总之是他相信,他坚信。
他在跟员工讲的时候,跟高管讲的时候,跟创始合伙人讲的时候,跟投资方讲的时候,他都不知道已经说服自己无数遍了。所以这样的人才能成为大老板,所以我讲这样的话,我们共勉!
3、我们是缺少资源吗?
一个企业表面上是缺少项目,缺少资金,缺少人才,这是真的吗?
现在这个社会不缺少项目,也不缺少人才,更不缺少钱,只缺少一个能盘活的脑子。如果没有能够盘活的脑子,再多的资源给你,你也玩不转。
脑袋
很多老板跟我说:“余导啊,我就是缺钱,要不是缺钱,我这个企业一定很赚钱。”
我心里想:“难道有钱你就能做起来,如果你越有钱,你倒得越快,你再多的钱,对于社会上的资源来讲,也是少的。如果没有经营能力,就算银行给你开,也会被你干到倒闭!马云的那18罗汉也会被你带到沟里去。”
何况你的资源不足,所以想盘活资源更加难,你的技术是最好的吗?你的营销很到位吗?你的人才是顶尖的吗?如果自己在哪一方面都不是最好的,那凭什么能实现梦想,赚到钱呢?
所以就需要找到更多的资源,这就需要智慧的脑袋,找到更多的人进行合作:
1、跟谁合作?
2、什么时候合作?
3、怎么合作?
这个时代,是到了一伙人和另一伙人竞争的时代,所以我们要建立利益共同体:
1、建立内部利益共同体;
2、建立外部利益共同体;
那如何找合作呢?
1、先分析自己和项目,需要什么样的人,需要什么样的资源;
2、找价值观,理念相同的人;
3、定好合作规则;
4、学会分钱,别人才愿意与你合作;
我们只有这样思考,定好了我们的梦想,然后才去找到更多的资源,更多的人,一起去实现梦想,而不是有什么资源去做什么事。
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