鬼谷子：老实人的十个弱点！不改一辈子没出息！只会被害！
社会上有一种思维误区，认为老实人必受欺负，老实人没有出头之日，事实是不是这样呢？
其实，这个世界上绝大多数的老实人并不如你想的那么老实。
一是老实人只是不主动算计别人而已，并不是他没有能力算计别人。
二是有些老实的行为只是因为对权威的恐惧，而不是因为内心的善良，当他得志之时，你看他还是不是老实？
如果学会用鬼谷子的处世哲学来看待这个问题，你就会明白处世圆融和老实并不矛盾，那些总被人欺负不敢反抗的人，不是老实，而是懦弱而已。
懦弱就会暴露自己的缺点，造成十大难以弥补的问题，总是成为别人的垫脚石，为别人背黑锅，必须加以防范：
1、表面不争，内心矛盾
这类人经常安慰自己钱财、位置乃身外之物，不敢要不义之财，不敢争领导之位！
但其实内心无比挣扎纠结，还会被人讽刺假清高、假正经。
丹阳论道学员里面就有这号鸟人，他初入职场，问我怎么往上爬。
我自然把《利益输送六步法则》、《送礼的阴谋阳谋大全》、《饭局攻心术》倾囊相授。
他看了之后却说：非要这样吗？这些事情做不来啊！
就这样，一面顾影自怜，一面故步自封。
最终变成了“精神分裂”！
2、没有功利之心
一般来说，老实人都十分的知足常乐，不追求什么大富大贵，只希望能够吃饱喝足、吃穿无忧。这种心态好是好，但往往会被别人觉得没有上进心，尤其是在领导面前，领导会觉得你不够积极从而把升职加薪的机会给别人，而你却什么也得不到。
我的学员里，老耿就属于这一类。
平时拿本《庄子》，显得超然物外、与世无争！
看见那些为了“蜗角虚名、蝇头微利”来回奔走的人，嘴里还不时发出讪笑。
他经常挂在嘴边一句话就是：“举世誉之而不加劝，举世非之而不加沮，定乎内外之分，辩乎荣辱之境，斯已矣。”
但当他十三年后看到比他整整“矮一辈”的人都是他的领导，且对他颐指气使、大呼小叫的时候，他再也佛系不起来了。
这个时候，再想争个你死我活，还有力气吗？！
土埋半截儿了！！
3、太过谦虚
俗话说得好，谦虚是美德，为人应当谦虚。但是谦虚归谦虚，一定要适度，否则别人就会觉得你不是谦虚而是自卑、不自信。而别人一旦对你有了这样的印象，自然而然就没有了和你交流下去的欲望。
有些人，不仅过分谦虚，而且谦虚的不是地方。譬如刘某空、张某远等等。
上级让他们做自我鉴定的时候，他们甚至对自己有所贬抑。领导是不明就里的，认为他们不是书呆子就是心里发虚。（详见下文最后一条）
4、太善良
人之初，性本善，善良的品质人人都应该拥有，因为它是美德，是传统。可是在当今社会，善良没错，过于善良就是没心眼了。因为过于善良会使你被别人占尽便宜，尤其是对老实人来说，他们甚至会被欺负。
刘女士就是这类人。当初她来做咨询的时候，是2016年。
她请教的问题是，如何铲除单位里一直针对她的小人。
我们把课程里的《谗臣上位术》和《鬼谷子：如何拔掉眼中钉，你只需要走四步！》都送给了她，并因地制宜的加以指点。
2017年末，她的境遇终于有所突破。我们劝她乘胜追击！
她却说：“算了吧！也没有杀父之仇，夺夫之恨。更没有把我的孩子丢进井里！我想算了！我真的累了！”
小人受挫，潜伏了大约一年。2019年底突然反扑，刘女士重陷困局。
5、清高至极
莲出淤泥而不染是老实人追求的境界，他们心思单纯，不想陷于尘世、染尽尘埃。理想很高尚，可是现实却很骨感，因为在如今他们这样做换来的不是他人的赞赏，而是他人的排斥与不屑。
张大爷便属此类。他是某街道办的主任。儿子则是某区不大不小的官员，今年是晋升的关键期。
由于考虑到张大爷年轻时树敌过多，且现在那些敌人都位居尊要，很有可能影响他儿子的仕途。
我们拿出课程《鬼谷子：不要沉迷低质量社交，你只需要巴结九类人》给他学习。告诉他对九类人不能招惹！并且给出了具体的缓和途径。
张大爷却大义凛然，道：“缓和个屁，一个都不原谅！”
最终的结果是，他痛快了，他儿子郁闷了。
6、没有气场
一般遇到什么问题或者事情，老实人选择的都是忍着，不争不吵，没有任何气场。这时别人往往会觉得这个人一点主见都没有，久而久之，你的便宜也会慢慢的被他人占尽。
希望大家看看这篇文章，逐步摆脱笼罩在自己身上的阴霾，修炼出自己的气场。
7、太容易原谅
老实人不希望与他人有什么隔阂，所以他们被欺负后一般都会选择去原谅对方，无论对方欺负他们多少次都是如此。殊不知这样一次又一次的原谅换来的只会是他人的肆无忌惮和无所畏惧，他们会愈加的欺负你，占你便宜，因为他们知道你会原谅他们。
李哥就是这类。同单位的“面儿上朋友”把他阴了，告他黑状。害得他倒霉了大半年。
临近民意测评的时候，该人又来示好，表现得悲悔交加、痛哭流涕。发誓以前是一场误会，必定痛改前非。
李哥傻了吧唧，愣以为真的冰释前嫌了。
结果人家升上去以后，很快变了一副嘴脸，继续踩着他！
8、不会算计和变通
心中惧怕被人欺负，但自己又不思进取，天真的认为人生应该活的简单，不愿意以权谋智慧处事，不愿意让自己更加成熟，活该被欺负一辈子。
这样的人就多了。在我的学员里，起码是八个。
在学习《鬼谷子36计》和《八大上位术》课程的时候，他们也认同里面的手段。
但是，他们始终认为“课程”仅仅是“课程”，当成小说看个热闹就好了，怎么能在现实生活中实施呢？！
不想着怎么把学到的计谋融入生活，学以致用，反而把理论和实践割裂，如何成事？！
9、害怕承担风险，不敢使用手段
曾有某集团的一名中层干部，因为受一名变态女领导的打压，迟迟不能满足合理的利益诉求。情急之下，便去询问相关智库。
智库负责人经过周密的调查，深刻的了解了该领导的行事作风和性格癖好，并决定同时采用五个计谋，寻求破局。
这五招分别是：托于似类、态度陷害、绯闻制造、诬以不忠、瓜蔓之术。其招式原理详见下文！
最终，该名中层干部因怕承担风险而踌躇不前。
据实而论，那家智库在业界饮誉已久，素以沉稳、老辣、周备闻名遐迩。所有接手的案例都有档有案可查，破局率高达百分之七十八。他们出的主意，不说尽善尽美，起码值得一试。
有人反问：破局率是百分之七十八。那就是说有百分之二十八的可能性失败，甚至暴露自己！真让人害怕！
首先，世界上没有百分百成功的计谋。
其次，智库负责操盘，智库负责实施，你只是配合进行，风险均担！你出了事，他们也跑不了！
最后，如果你连百分之二十八的风险都不愿意去冒，为什么不干脆认命算了？！
何况有时你认命了，未必就能全身而退。
就拿那位中层干部来说，他因为规避风险而选择了逆来顺受、低声下气、委曲求全。但结果依然被女领导阴了！
他现在后悔不迭！又有什么用呢？已经出局了！
10、不想花费时间和精力布局利益争夺
有些人，你让他花时间和精力钻研业务、钻研考试、钻研技能，他乐意。
你要让他花时间布局利益争夺、布局人事关系、进行纵横捭阖，他总是觉得这事不是正常人干的！他总有抵触心理！
同事和领导都在琢磨人，他却在琢磨事，最后的“死法”当然可想而知！