人到中年，学会远离这三类不受待见的公司，避免吃亏

近年来，有很多老员工在公司里工作，其实会发现跟很多领导格格不入，都说物以类聚人以群分，但是在和他人相处的时候，老员工都觉得自己被过河拆桥卸磨杀驴，所以大家其实对于工作对于老板还是非常伤心的。

不久前，便看到有位工作10年的老师傅分享了他的工作经历，这位老师傅在一家工厂里工作了10多年的时间，但是老板却要求他在下班之后指导几位学徒工，而这几位学徒工其实都是从大学毕业，老板也是花高薪请到了工厂。

在教会学徒工之后，老师傅却发现自己的工资竟然比这些学徒工还要少3000元，那也是供老板理论起来，老板觉得老师傅虽然有技术有经验，但是学历比较低，而且年龄越来越大，所以希望老师傅能够有自知之明，但是老师傅听到老板的解释以后，也是直接回应到：那些学徒工，都是他教会的，如果现在老板这样对待老员工，相信很多老员工都很不服气。

果然在老师傅离开工厂之后，大多数老员工都到了新的工厂工作，大家都觉得老板根本就不愿意重用优秀的老员工，反而希望工厂里有很多学徒工和一些大学生在老员工离开工厂之后，工厂的订单也是处于定停滞状态，老板也是后悔莫及。

也是建议大家在公司里工作，一定要学会远离以下这三类不受待见的公司，这样才不至于让你在公司里付出之后得不到更多回报。

第一、喜欢过河拆桥的公司，在利用老员工的时候根本就不愿意照顾老员工的感受，老板已经养成了固定的习惯和行为，他们会让员工在执行任务的时候特别不如意，一些老员工在工厂里处处被同事针对，被老板排挤，那么大家可能都会从工厂里选择辞职，大家并不想成为一个被老板处处利用的老好人，因此在和老板合作的时候，这些老员工其实都会留一手。

第二、很多员工进入一些不靠谱的公司，发现老板总是让员工加班却不给员工加班费，不少领导总是在公司教导，员工应该懂得公司里的潜规则，但是当员工小心谨慎去执行个任务或者这些规定的时候，却发现公司或者老板根本就不靠谱，因为大家在沟通的时候会有很多的障碍，很多员工短时间内就无法了解领导意图，大家在执行任务的时候会有很多的困难和阻碍，稍有不慎就可能被领导孤立。

第三、拖欠员工工资的公司，其实在和员工相处的时候，并不愿意跟领导有更多的接触。大家想要远离类似的公司，希望能够在新的公司里通过细心观察提升能力来获得更好的发展，如果大家在公司里工作多年，发现自己的工资总是被拖欠，其实对于老板还是很不满的。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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