人到中年，和领导相处时，不要撒这三种谎，以免吃亏

不久前，在网上看到这样一个帖子，有位女销售李女士在进入一家销售公司工作后，想要通过出差跟客户协商业务获取更多订单，但是在出差三个月期间，李女士竟然花费了近1万元，于是在回到公司的时候找财务和老板报销，但是老板却认为李女士在撒谎，其他员工仅仅花了5000元。

老板当场把李女士开除，李女士也是因为撒谎丢掉了工作，不少网友看到李女士的经历也都感同身受，因为大家在跟客户协商业务的时候，自然就会在请客吃饭时花不少钱，可是如果公司老板并不愿意报销，或者是员工自己撒谎，那么最后自然就会尝到比较惨痛的后果。

近年来，有很多员工在进入公司工作以后，都希望自己能够跟领导有较好的关系，但是有些员工为了升职加薪，为了以后有更好的发展，他们会频繁的在和领导相处时撒谎，这些员工不知道什么话该说，什么话不该说，所以对自己的前途也是很不利，也是建议大家，人到中年，在和领导相处的时候千万不要再撒这三种谎了，因为撒谎越多越会让你在公司里吃亏。

第一、关于本职工作的进展情况

如果你总是在这方面跟领导撒谎，领导就会认为你没有量较好的工作态度，很多领导考察员工的时候都会看重员工的工作态度和工作行为，领导如果觉得你在公司里有价值，自然就会给你安排很多任务，但是如果你总是吹嘘自己的能力，执行任务的时候却总是偷懒，领导一旦认为你没有能力，自然就不会再帮助你去工作，你的资源或者机会也会被其他同事所夺走。

第二、在人脉资源方面向领导撒谎

有些老员工在公司里能够通过一定的人脉资源得到领导的支持和帮助，所以很多的新员工和大学生他们便觉得自己也可以通过类似的优势来帮助自己升职加薪，可是这些年轻人根本就不可能在短时间内获取很多的人脉资源，于是便开始撒谎，吹牛说大话，一旦这些谎言被其他人所拆穿，那么你在。领导心中的好印象可能就会毁于一旦。

第三、工作任务出现重大的失误，导致公司出现重大的经济损失

如果在遇到这种情况后，你选择撒谎，领导肯定不会对你有所影响而是大发雷霆，甚至会把你开除，都说人非圣贤，孰能无过，每个年轻人其实在公司里工作都有失误的时候，大家在失误之后犯了错误之后，如果总是想要瞒天过海，那么确实有些不现实，所以大家一定要学会主动的向领导汇报工作。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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