下属是如何让领导产生权力不安全感？
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《资治通鉴》第10卷 汉纪二
汉高帝四年（戊戌，公元前203年）
【原文】（可跳过）
蒯生曰：“始常山王、成安君为布衣时，相与为刎颈之交；后争张、陈泽之事，常山王杀成安君水之南，头足异处。此二人相与，天下至欢也，然而卒相禽者，何也？患生于多欲而人心难测也。今足下欲行忠信以交于汉王，必不能固于二君之相与也，而事多大于张、陈泽者；故臣以为足下必汉王之不危已，亦误矣！大夫种存亡越，霸句践，立功成名而身死亡，野兽尽而猎狗烹。夫以交友言之，则不如张耳之与成安君者也；以忠信言之，则不过大夫种之于句践也：此二者足以观矣，愿足下深虑之！且臣闻‘勇略震主者身危，功盖天下者不赏’。今足下戴震主之威，挟不赏之功，归楚，楚人不信；归汉，汉人震恐。足下欲持是安归乎？”
【译文】（可跳过）
蒯彻道：“当初常山王张耳和成安君陈馀还是平民百姓的时候，彼此就结成了生死之交。待后来为张、陈泽的事发生争执构怨颇深时，常山王终于在水南面杀掉了成崐安君，使成安君落了个头脚分家的结局。这二人相互交往时，感情是天下最深厚的，但最终却彼此捕杀对方，这是为什么呢？是由于祸患从无止境的欲 望中产生，而这欲 望使得人心难以预料啊。现在您想要凭忠诚和信义与汉王交往，但你们两人的友好关系肯定不会比常山王、成安君二人的友情牢固，而且你们之间所涉及的事情又多比张、陈泽类的事件大，故此我认为您坚信汉王绝不会危害您，也是大错特错的了！大夫文种保住了濒临灭亡的越国，使勾践称霸于诸侯国，但他自己功成名就却身遭杀害，犹如野兽捕尽，猎狗即被煮杀一样。从结交朋友的角度说，您与汉王的交情不如张耳和陈馀的交情深；从忠诚信义的角度说，您对汉王的忠信又比不过文种对勾践的忠信。这两点已经足够供您观察反思的了，望您能深深地考虑。况且我听说，‘勇敢和谋略过人，令君主为之震动的人，自身即遇危险；功勋卓著，雄冠天下的人，即无法给与封赏’。如今您拥有震撼君主的威势，挟持无法封赏的伟绩，归依楚国，楚国人不会信任您；归附汉国，汉国人将因您而震惊恐惧。那么您带着这样的威势和功绩，想要到哪里去安身呢？”
【解析】
韩信此时已经是齐王，项羽游说他反叛刘邦。
韩信汉则汉胜，韩信楚则楚胜。
这么说或许太过，但是至少韩信的存在能够影响天下的局势。
蒯彻游说韩信让他自立，韩信拒绝自有其道理，之前已经分析过。
蒯彻算是当世纵横家。
纵横家说服人，无非就是两个切入点。其一，利诱，把好处吹上天，激发人心中的贪婪。其二，危险，把危险制造无限大，利用人心中的恐惧。
蒯彻说服韩信的切入点，就是让韩信看到未来的危险。
而对于韩信的危险，归根结底就是在于刘邦对韩信的不安全感。
为什么历史上很多皇帝会杀功臣？很多人可能会说，担心功臣造反。
但是，有些功臣他并没有造反，皇帝还是把他们杀了这又是为什么？
如果结合蒯彻所说的内容，再理解这个问题就很简单了。
先从韩信身上说起，为什么刘邦会韩信有不安全感？
1.关系远近
刘邦的手下，有沛县跟过来的，也有中途投靠。
丰沛集团关系最铁。
刘邦对韩信是很看重，但韩信和刘邦并没有如丰沛集团那样铁的私交。
别小看私交的作用。
有私交在，考虑问题时必定会被影响。
另一方面，私交的建立是彼此熟悉了解的过程。
人对于事物最大的恐惧来源于未知，因为你不知道，所以你会把恐惧无限放大。
就如同，黑夜你看到远处有一个黑影，你不知道是什么，但是这个东西却朝你走来，我就问你慌不慌？
当关系不算亲近，彼此不熟悉，缺少沟通（有效沟通），两人之间必然存在猜忌、怀疑，误解就不可避免。
2.忠诚服从
什么是忠诚？说白了就是一切以刘邦利益为准。韩信做到了吗？
刘邦在和项羽开打，韩信没来助战。
追击围堵项羽，面对刘邦的命令，韩信居然按兵不动。
韩信或许有自己的考量，但是在刘邦这里就是不忠诚、不服从。
蒯彻用了文种和越王勾践的事。只为了说明，忠诚的都未必会留他一命，何况你韩信在刘邦眼中并不是那么忠诚。
归根结底，忠诚其实代表的东西是利益的是否一致。
如果利益有偏差，分道扬镳甚至反目成仇是必然的。
而服众则代表一种可控性和可预知。
因为你听话，所以我说什么你做什么，你的行为在我的控制中，并且可预测，也是侧面的消除了未知。
3.威望资本
韩信的战功有哪些？
平定三秦、魏国、赵国、代国、齐国、燕国，可以说当时整个黄河以北加山东大部分都是韩信打下来的。
反观刘邦在干嘛？
在荥阳和项羽打拉锯战，最牛逼一次50万人被项羽几万人赶鸭子似的打的到处跑。
就论作战胜利而言，韩信远超刘邦。
功高震主的无可避免。
功高震主，一方面是分无可封，功劳太大，刘邦能够拿出来的东西已经无法作为奖励，除非把老大的位置让给他。
另一方面也是，功高本身就是一种政治威望和个人魅力，甚至可以登高振臂一呼，应者而景从。
只要韩信有资本、能力、威望，他就是威胁，哪怕他不想，他都有这个能力和资本。
万一有天韩信突然想了呢？
人是会变动！
所以，功高震主的韩信是对刘邦权力地位巨大的潜在威胁。
这已经不是韩信想不想的问题，而是韩信本身具备这个条件，就已经容不得他了。
这也叫匹夫无罪怀璧其罪。
【启发】
不光是刘邦对韩信有这样的不安全感。
在职场中，领导对下属，也有这样的不安全感。（今天不分析这个）
那么如何消除上级领导对下属的不安全感？
其实上面四点已经说得很明白了，简单的总结一下。
其一，和领导培养出私交。
其二，顺着领导的意思的来办，别对着干。
其三，有功归上，自己不居功、不揽功、不抢攻，把领导往上送（主要是针对领导，对同事不用，你把功劳给领导，该是你的利益还是你的）
其四，站在领导的角度想问题，站在自己的角度去办事。
简单的说这四点，这个问题太大，三言两语说不清。