西游：神仙和妖怪集团的组织化管理
《西游记》是一本写神仙和妖怪故事的书。
看文章之前，先请大家听一首很有喜感的歌：《大王叫我来巡山》
（一）
有人问，神仙和妖怪有什么区别呢？
神仙妖怪，无关善恶，连观音菩萨也说“菩萨、妖精，总是一念，若论本来，皆属无有。”
真正影响身份的，只是一个编制。你在神仙名录，即为神仙，不在名册，即是妖怪。
（二）
你肯定想不到。
排名第一的是孙悟空的花果山，“悟空会聚群猴，计有四万七千余口”，除此以外，还有“各路妖王，共七十二洞，参拜猴王为尊”。
并列第一的是狮驼岭三魔的狮驼国。有多少妖怪呢？
那三个魔头，神通广大得紧哩！他手下小妖，南岭上有五千，北岭上有五千，东路口有一万，西路口有一万；巡哨的有四五千，把门的也有一万；烧火的无数，打柴的也无数，共计算有四万七八千。
这是太白金星冒充老爷爷给取经团队时说的数据。
其他规模小的妖怪组织就暂时不表。
（三）
在神仙集团，组织架构还是比较清晰的，是金字塔式的组织特点。玉帝是行政首脑，主管三界，下面一帮文武大臣，众多天兵天将，组织脉络清晰，结构庞大，分工细致。当然，除了行政领域的特点外，天庭还有宗教体系，排名靠前的是三清，即太清道德天尊(即太上老君)，玉清元始天尊，上清灵宝天尊。都是牛×哄哄的大牛。
太上老君到殿，玉帝都是要下台阶相迎的，毕竟太上老君的资历在那摆着，礼贤下士的姿态还是要摆的。
（四）
那么妖怪集团的组织架构是怎样的呢？
依我看，妖怪集团的组织管理相对简单，也更松散。
例如，孙悟空的花果山，也没有明确的管理体系，在他之下，分封四候，协助他日常管理。
原文是这样说的：
孙悟空从龙宫取得金箍棒归来，教群猴演练，将那四个老猴封为健将，将两个赤尻马猴唤做马、流二元帅，两个通背猿猴唤做崩、芭二将军。将那安营下寨，赏罚诸事，都付与四健将维持。他放下心，日逐腾云驾雾，遨游四海，行乐千山。
你看，典型的扁平化组织嘛，优点是避免了官僚机构的臃肿，组织管理层次少，信息沟通和传递速度快，孙悟空作为最高领导，居然可以放手不管，授权四候处理日常事务。当然这种组织架构的缺点也不是没有，孙悟空不在，下面也没什么得力干将了，真打起架来，很吃亏。
当然，作为西游中最大的恐怖分子基地，狮驼城的管理就更加细致些了，有分工有合作，有巡山的，有烧火的。为了区别，还授予腰牌作为身份证明，就相当于现在的工作证、工作牌了。
可惜的是，估计前期没有做好腰牌的防伪认证和鉴定工作，被孙悟空钻了漏洞，伪造了个“总钻风”的假腰牌，众多小妖也没有识别出来，只能说新员工的培训工作不能马虎啊，连自家的行政级别都搞不清楚，真是害死妖啊。
如果给你一个机会，去管理四万多人的妖怪组织，你会怎么安排？