你的未来，不在于当下的几百块钱

文丨周景，图丨pexels.com

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昨天有位同学在QQ上向我提问，他说：

“现在有一部分大四实习的同学，他们工作换的特别快，换的原因很多只是下一家公司开的工资比上一家高，其实也高不了多少，但是这么经常换肯定不利于工作的稳定和发展。

但实习本又是一个接触和适应社会的过程，因为刚开始不是特别了解工作的方方面面，会产生选择错误，然后才会换工作去纠正。

我的问题是：大四实习期内如果有一份待遇更好的工作，有没有必要立马去换工作呢？”

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这是一个很典型的问题，相信很多大四同学也会经常比较彼此的实习工资，工资高的人，可能会得意洋洋，更加让那些工资低的同学产生怀疑，是不是应该立刻去换一个待遇更好的工作，把那些在自己面前炫耀的同学踩在脚下。

实际上，刚开始工作的时候，千万不要因为千儿八百的工资随便换工作，这对职业成长的伤害特别大。

原因有以下几个：

第一，多那几百块实习工资，对你的生活没有什么太大影响。

从未来我们要工作四十年的时间跨度来看，头几年的工资高低不用太在意，因为大家都差不多，即使有差距，也不会太大，对自己的实际生活没有那么大的影响。

吴军老师在《见识》《格局》等书中多次提到过这个观点，我们不要局限于当下，而是站在未来的视角考虑自己的职业选择。

因此，不要因为同学换实习工作加了几百元工资，你就按耐不住自己躁动的心。

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第二，我们要想清楚为什么要换工作？

换工作的理由，最好是因为在这家公司学不到东西，对自己未来的职业规划缺少助力。

但基于很多大学生的见识水平，可能无法对自己是否学到东西有准确的判断。网上有一篇文章很火，题目叫《我的助理辞职了》，有空可以搜索读一读，对如何认识自己的岗位，如何站在更高角度看待当下的工作有很好的启发作用。

如果在职场中遇到一个愿意带你的师傅，一定要珍惜。这和你遇见唐僧的概率差不多。

如果你发现另外一家企业能提供更适合你未来发展的实习机会，当然可以考虑在做好当前工作交接的基础上，选择跳槽。但要注意，不要单看实习工资。

随便换工作，以后的经历就很跳跃，简历中就会显示自己在短期内有很多家企业的工作经历。这并不会显得你很酷，因为没有谁会喜欢三心二意的人。

当你去应聘的时候，很多公司会直接淘汰你的简历，因为你的稳定性太差。没有哪家公司会喜欢一个培训上岗后没几天就辞职的员工。

这种短期的经历根本没有办法了解一个行业，无法学到一个企业一个岗位的技能。蜻蜓点水的实习，除了向别人传达自己很浮躁，无法静心踏实工作以外，没有什么好处。因为一个人很难在短时间内掌握一个实习岗位的全部技能，并且能处理好与岗位相关的人际关系。

就像你去学武术一样，今天学罗汉长拳，明天学降魔刀法，每一项都只知皮毛，毫无精进，无法积累有效经验。要知道，企业聘用你，是希望你用自己的知识与技能帮助企业解决问题，如果你身无长物，又拿什么和别人竞争？又凭什么希望企业选择你呢？

当然，如果你发现实习的企业很不靠谱，给你的承诺不兑现，身边的同事素质很低，甚至企业安排你做危险的工作，那就绝对要离开。

哪怕你非常不幸，连续遇到好几个不靠谱的企业，除了质疑自己的眼光以外，也一定要尽早离开，哪怕实习工资追不回来，也要和垃圾企业划清界限，远离它们。不要在这时候担心自己的实习经历而选择“与狼共舞”。

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第三，我们要考虑清楚自己做决策的依据是什么？

不要跟风做决定，那不叫决定，那叫人云亦云，那叫偷懒，对自己的人生不负责任。

你身边那些随便跳槽的同学是什么水平你不知道吗？

我们身边人的见识、经历，可能和你差不多，甚至不如你，因此不要随便效仿他们，追随他们。

你要学会自己做决定，并且承担这个决定可能的好处与最坏的结果。

你可以结合自己的性格特点、兴趣特长、专业领域选择适合你的职业，当然，如果你能认真分析城市、行业对你选择的岗位发展影响，那就更好了。

如果你不知道怎么分析，可以读书，可以求教已经毕业工作的学长学姐，也可以咨询有工作经验的亲朋好友，可以做职业测评，甚至也可以选择付费咨询。

当然，你一定要记住选择牛人去咨询。如果你不好判断，至少咨询的亲友应该在大中型公司里担任中层以上干部或者同级别技术岗位。不然，以他在行业和单位里的格局与眼光可能无法给你靠谱的建议。

更好地了解自己，适当听取有益的意见与建议，结合当前的经济发展和行业发展形势，选择合适的城市、行业、职业，找准相关联的实习机会，为以后正式求职打下良好的基础。

不要随便人云亦云，不要过于追求“钱多事少离家近”，也不要为了那几百元就随便跳槽，那样以后就一点退路都没有了。

你的未来，不应该只交给那多出来的几百元。