李亮_一个没有担当的管理者常有的表现

个人觉得一个没有担当的管理者，通常会有以下一些表现：

1、喜欢抱怨。抱怨上级分配的工作太多，抱怨事情很难办，抱怨下属不给力。

2、喜欢推诿。分配任务时，常说“这不是我管的事，应该给某部门或某人去做”；出错时，常说“都是上级不放权，下属不努力，与我无关”。

3、喜欢歪理。这样做不合规，那样做会违法；不是我不努力，是下属瞎作为；不仅不思创新求变，还用歪理来阻碍进取、试点。

4、喜欢邀功。本该就是该做的事，是职责范围应做的事，总是扩大其辞，邀功炫耀，与下属争功，向下属推责。

5、喜欢耍奸。阳奉阴为，欺上瞒下，不作为、假作为，拈轻怕重，见工作、困难让，见荣誉、利益上；假正经，真小人。

6、喜欢作威。由于低能、不作为、怕担当，又惧下属不服。故常常故作神秘，装威严，颐指气使，色厉而内荏。

7、喜欢害怕。听见风就是雨。遇事躲一边，见利跑在前。

总之，天地人心一杆秤，秤出真善美，涤出假丑恶。但愿管理者有能力，勇担当，敢作为，善作善成。