人过三十，不吃三面，不喝三水，不拔三草！

古云：三十而立。不仅仅局限于成家立业，立身立德立本，成长为成熟稳重的职场人。三十岁以上的职场人士，如何为人处世，一人有一套哲学，就像一千名观众眼里就有一千台哈姆雷特。常有人感叹，懂这么大道理，依然过不好人生。以下这“三三见九”不要做。

【1】不要与上司撕破脸面。真正的职场高手，个个都是忍者神龟，熬到高位的都是龟王。没有一定的阅历不会明白，早一点明白也好，年轻气盛走不长远，这不是教人世故圆滑，全世界都这个道理，国事家事天下事，凡事都要互相留一点回旋余地。与上司当场翻脸，只是互相把对方逼入死胡同，上司不想方设法收服你，怎么在众人面前保持台面，下属吃亏是一个大概率事件。

【2】不要重创同事脸面。职场平级同事之间，存在天然的竞争关系和利益冲突，往往竞争越激烈，场面上反而越过得去，老祖宗发明暗流涌动、明争暗斗这些成语都不是吃干饭吃出来的。决定同级同事竞争输赢的是他们的上级，而不是竞争双方的较劲，而且上司一般也乐于见到下属之间互相制衡。在场面上一定要给竞争对手留一定面子，重创同事的脸面，势必制造一个报复心极强的对手，往往会造成“为了反对你而反对你”的恶性循环，工作中又抬头不见低头见，会牵扯过多的精力应付对手的小动作。

【3】打狗不要不看主人面。职场上的水其实很深，层次越高认识越深。职场上各种关系户、背景户、各二代比较都，往往不干活好处多，血气方刚的年轻人往往看不惯，与他们斗争的结果就是你不知道你是怎么死的。三十以后就别再做这种傻事，不逞匹夫之勇，尤其三十岁后做了中层，对待下属中的这些“硬货”，一定要留有情面，正所谓“打狗还要看主人”，这些人的根系你永远摸不透，与其这样就当养着他们好了，不管他们背后都是什么“佛”，还是敬而远之比较好。

【4】不要饮遍三千弱水。职场三十岁以后，就要懂得谋事在人成事在天，有所为有所不为，知道自己吃几碗米饭，从心态上要做到“弱水三千、只取一瓢饮”，把自己擅长的本职做好做精，打造自己独特的价值品牌，不要这山望着那山高，更不要贪恋那些根本不属于你的东西。许多人在职场上东一榔头西一棒槌，到了四十岁之后才发现，最好吃的还是自己擅长的那碗米饭，当年的不服气只是对自己认识不清罢了。

【5】不要鄙视君子如水。职场青年比较迷信成功学，尤其是人脉学，以为只要攀上了权贵、富人的高枝，就能飞黄腾达，有一句很美的鸡汤：站在巨人的肩膀上。三十岁以前，做一下“丑小鸭变白天鹅”的童话梦有情可原，三十之后再做“灰姑娘”和“青蛙变王子”的白日梦就显得不成熟了。人脉固然要交，前提是你有交换的价值，你一个穷小子想站在人家肩膀上，不是搬一把梯子自己爬上去，而是首先问问人家愿不愿意。所以，交朋友不要用“人脉”思维，真正帮助你的人往往是那些谈谈如水的君子，而不是那些所谓的权贵，到了四十你就明白了。

【6】不要逆水行舟。职场三十之后，就要懂得职场成功往往是水到渠成的事，而不是拼命争抢就能得到的事。三十岁之前不会懂得，年轻人总认为“好处是抢来的”，三十以后才明白，就算是争抢，也要首先营造水到渠成的氛围。得到较高层次的职位，不仅仅要看天时地利人和，而且还要看“三分天注定”，环境和条件不具备时，不要逆水行舟。就算一把手想用你，他也要事先做好其他副职的工作，做好铺垫，等待时机，所谓的力排众议、一言九鼎的事儿越来越少了。

【7】不当职场“独根草”。职场三十岁之前，你愿意一个人怎么折腾就怎么折腾，谁心里没有一个“孤胆英雄、行侠仗义”的情怀。职场三十岁之后，第一件事就是要删除这个情怀，不要当独根草，切忌“严霜单打独根草”。一个人浑身是铁能打几根钉子。现代职场更加注重团队合作，每个人都要学会互相借力、互相交换资源。在职场上不要瞧不起这个、瞧不起这个，什么都自己来干，凡是喜欢单打独斗的，一般都是不会成就大事。

【8】不吃职场“窝边草”。职场上最忌讳的事情，就是吃里扒外、胳膊肘往外拐，这是职场做人做事的底线。职场上，尽量不要占女同事的便宜，要想吃豆腐就找外面的女人，不要招惹身边人，这种行为为人不齿。还有一大忌讳，就是绝对不要占公家的便宜，哪怕是一些小小的办公用品也没有必要贪图小利，只要被同事或老板发现，留下“吃窝边草”的印象，非常影响职场仕途，许多有能力的人往往栽在小节不保上。

【9】不做职场“墙头草”。职场上最难以拿捏还是处理正副职、帮派、红人等之间的关系，有人说这需要高超的情商，见风使舵，见人说人话见鬼说鬼话，左右逢源、八面玲珑。试问上下五千年，能左右逢源、识时务者为俊杰的高人有几人？有些人自以为自己能方方面面吃得开，一旦自己没有利用价值，很快就成“风箱里的老鼠”。与其见风使舵太累，不如遵循自己的内心，实事求是，公事公办，驾驭不了那些复杂人际关系，不如扎扎实实、本本分分做自己，任尔东西南北风。