天邛产业园区实施干部人事薪酬制度改革

2017年08月04日 07:13  来源：中国青年网导读:8月1日，记者从成都市天邛产业园区管委会获悉，7月29日，天邛产业园区管委会第一阶段全员聘用考试举行，标志着该园区人事和薪酬制度改革正式启动。他们的薪酬由基本工资和奖励绩效组成，奖励绩效坚持多劳多得、优绩优酬，重点向关键岗位、高层次人才、业务骨干和有突出成绩的本报讯<（姚凯峰 记者 史晓露）8月1日，记者从成都市天邛产业园区管委会获悉，7月29日，天邛产业园区管委会第一阶段全员聘用考试举行，标志着该园区人事和薪酬制度改革正式启动。今年以来，邛崃市出台了《天邛产业园区干部人事制度改革总体方案（试行）》，除园区党工委书记、管委会主任、管委会常务副主任、负责党建工作的党工委副书记、纪工委书记、组织委员外，其他人员一律实行聘用制，实施竞聘上岗、合同管理。聘用期满重新竞聘，不纳入编制管理。岗位设置方面设置A（聘用副主任）、B（聘用部长）、C（聘用副部长）、D（聘用各部下设主管人员）、E（各部普通工作人员）、F（各部聘用专业技术人员）六类岗位。他们的薪酬由基本工资和奖励绩效组成，奖励绩效坚持多劳多得、优绩优酬，重点向关键岗位、高层次人才、业务骨干和有突出成绩的人员倾斜。( 编辑： 小娜 )