因与员工有亲密关系，麦当劳首席执行官被解雇，仍获数百万报酬

这是唐宁街上的猫第935篇原创文章

作者：唐宁猫

麦当劳的前首席执行官尽管因为与员工有亲密关系被解雇，但仍有望获得数百万美元的报酬。52岁的史蒂夫伊斯特布鲁克出生于英国，由于其行为违反了公司相关规定，与员工建立亲密关系，他承认自己的错误并愿意接受处罚。麦当劳董事会在进行审查之后，于上周五对伊斯特布鲁克的离职进行了投票。在他离开后，他将获得约52万英镑的遣散费，这是他基本年薪的一半。但这家快餐业巨头还表示，他还应该得到按比例分配的奖金。2018年，伊斯特布鲁克获得了总计1200万英镑的奖金，这意味着他的回报可能超过600万英镑。

这位前首席执行官还被禁止两年中不得在快餐业的竞争对手中任职，另外必须同意不对麦当劳发表任何贬低性的评论。麦当劳表示，这位前首席执行官已经同意“在他辞职后与公司合作”。沃特福德出生的伊斯特布鲁克与前妻苏茜离婚，育有三个孩子。他在2017年的纽约麦当劳发布会上，曾与模特克里斯西泰根一起出镜。

他的姐夫告诉媒体，史蒂夫看起来一直像个顽皮的男孩。我们周日听说他被解雇了，但并不知道其他细节。我妻子一直与他保持联系，但有一段时间没见到他了。伊斯特布鲁克于1993年加入麦当劳，在伦敦担任经理，并在公司中不断升职。他于2011年离开，成为Pizza Express的老板，后于2013年到麦当劳，并成为该公司全球CEO。在他的领导下，该公司股票几乎翻了一番，而在美国的销售却停滞不前。在MeToo运动中，波及了很多企业的高管与雇员，尤其突出了工作场所的性骚扰和男性高管的权力滥用。根据里士满大学法学教授卡尔托比亚斯的说法，伊斯特布鲁克的被解雇深受MeToo的影响。

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