作者：毒哥&连理枝
来源：毒哥（ID：JokerDJT）
有人大智若愚有人装疯卖傻，这都还算是有点脑子的表现，真正没脑子的是那种不懂装懂，自以为是的人。前面有一期我们讲到过职场中的一个大忌：让老板难堪，不知道大家还有没有印象。在那篇文章中我们说道，不要当面顶撞老板，不要做工作上越矩的事情。一部分读者听进去了，还有另一部分带着杠精色彩的读者发问：那是不是可以背后说，或者说得不那么明显。这个要我怎么回答呢，其实我做员工的时候也骂老板，那个时候觉得没什么；但是后来自己做老板的时候，如果听到员工骂自己一定恨得牙痒痒。所以我能给出的唯一忠告就是：骂可以，不要让他知道，还有一点就是特别忌讳内涵。背后议论人，就不只是能力问题了，这个叫做人品问题。有一个词就做“指桑骂槐”，我想大家应该都有所了解，这个词语的意思大概说的就是本来想骂甲，但是碍于某些原因不能直接骂，所以用了乙来做指代。以前觉得这是一种高级的骂人方式，直到后来真正听到几回别人这么操作之后才发现幼稚至极，其实很多时候，你一开口就已经暴露了你的意图。就像很多人对一件事情不满，但是又不想直接说出来得罪人，所以就用了自以为“委婉”的方式表达，比如：没事，你买衣服每次都比别人划算（暗戳戳的说别人胖）你先回去吧，我还得留下来加班呢（彰显自己的工作认真）……他们觉得既骂了对方，对方还没有听出来，心想着这个方法真不错，但其实他们不知道的是：你的内涵一点都不高级，对方在你开口的第一句，其实就已经听懂了，只是单纯的不想和你这种没有内涵的人计较，仅此而已。两种方式并没有什么冲突，但是就是有一类人，他不会说还偏偏不选择闭嘴。“多说多错”，也是职场上一条比较重要的生存法则，你是个新人你都不喜欢前辈们整天在你耳朵边叽叽咕咕，那么作为老员工的他们，自然更加不喜欢话多的新人，“不说话没人把你当哑巴”说的就是这个道理。开口之前，要先想想自己是不是个会说话的人，要么就不开口，要么就开口说漂亮的话，当然还有一种比“不说话”更坏的的情况，它叫做“乱说话”。有一类人，总是觉得自己说话天衣无缝，他们不会直接指名道姓、不会直接抛出问题，他们管这种方法叫做“迂回战术”，其实说白了就是我们讲的阴阳怪气，和上边提到的低级内涵是一个道理。这就好比员工状似无意间说了一句：“我朋友公司福利真好，每周双休加班还有餐补”。这位员工可能就是想隔山打牛的提醒一下自己的老板。在他看来，自己没有指名道姓没有矛头直指，但是明眼人一下子就看出来了他是在不满现在的工作，普通员工都能知道的事情，老板能不知道？尤其是在你独树一帜的时候，现在已经不是那个鹤立鸡群的学生时代了，职场就是一个枪打出头鸟的地方，更多职场人的日常都只是机械的上下班，跟着大部队服从指挥。你永远记住一个道理：在你的能力没有很突出之前，切记不能让你的言语太过突出，德不配位死于话多是常态。有一类人表面一看很聪明，但是经不起推敲；还有一类人表面看起来平平无奇，但其实是很有智慧的能人。前者是我们说的假聪明，而后者是我们身边真正聪明的人，但是聪明的人往往都不是一眼能看出来的，而是从无数件事情上总结得来，因为真正聪明的人，从来都不会把“我很聪明”挂在嘴边。一个人越是缺乏什么，就是越想表现什么，这是我们都知道的一个现象，所以我对于身边那些“看起来”很聪明的人，一般都只会一笑了之。有的人确实很聪明，光芒盖都盖不住的那种，这种不需要讲别人都能看出来；有的人对自己定位清晰，会主动向下兼容，承认自己的不足。相比之下，后者虽然不聪明但更让人佩服，因为在我看来，知道自己不足在哪里的人才能够更好的取得胜利。我也从来不觉得说自己不聪明，是一件很丢脸的事情，因为很早之前我就想明白了这个道理：自己没那么聪明，别人也没有那么傻。更多的时候，根本不需要我们“自作聪明”，因为每个人对你都自有一番评价。
作者：毒哥&连理枝
来源：毒哥（ID：JokerDJT）毒鸡汤的分号。在这里，毒哥和你聊聊职场那些事，一起成长。毒哥新书《别装得无懈可击，却活得软弱无力》热卖中。
