老黄薪酬仅为员工88倍，NVIDIA员工平均薪酬比英特尔高40%

一家公司里薪酬最高的那部分肯定是管理层的（不算所持股票价值），业绩越好的公司CEO等高管的薪酬也会越高，如果公司表现不好，那么过高的薪酬就会引来质疑。4月份英特尔发布财报时，公布的数据显示该公司平均年薪为10.2万美元，但CEO科赞奇的薪酬达到了2154万美元，是员工平均水平的211倍。NVIDIA公司本月中的股东大会上也公布一份数据，老黄一年收入1299万美元，而NVIDIA员工平均薪酬14.7万美元，相对差距只有88倍。

关于公司CEO收入，我们之前对比过AMD、NVIDIA以及英特尔公司CEO在2016年的收入，硅谷科技企业高管的收入一般都是由三部分组成——基本工资、非股票奖金以及股权奖励，在基本工资方面，这些高管的收入谈不上多高，比如黄仁勋这三年在NVIDIA领的基本工资就是100万美元，三年没涨了，英特尔CEO科赞奇的基本工资也就138万美元左右，AMD CEO苏姿丰的薪资略差一些，不过也在百万美元左右。

奖金、股票奖励才是他们薪酬的大头，这些往往跟公司业绩挂钩，老黄2018财年的奖金就有220万美元，股票奖励大概978万美元，总薪酬在1299万美元。

英特尔这边，CEO科赞奇除了138万美元的基本工资，还有1308万美元的股票奖励、非股票奖励521万美元以及其他180多万的补贴等等，总薪酬达到了2154万美元。

两边的员工平均薪酬方面，英特尔员工平均薪酬10.2万美元，NVIDIA员工平均年薪14.7万美元，在美国的话收入都不算低了，不过NVIDIA这边算起来平均比英特尔员工要高出40%左右。

当然，两家公司的规模、构成也不太一样，平均年薪也不太好比，英特尔是重资产公司，全球员工大约10.3万人，有相当多一部分是美国以外地区的，还有一些是发展中国家，薪酬要比发达国家、地区的要低不少，而NVIDIA这边员工总数约1.15万人，而且NVIDIA是纯粹的IC设计公司，没有晶圆厂负担，光是研发人员就有8191人，平均工资高也很正常。

考虑到NVIDIA过去两年的股价及公司业绩，老黄拿1299万美元的薪酬自然是没有人不服的，英特尔那边有争议也跟英特尔这两年的表现有关，尽管业绩表现还不错，但是股价只是从一年的35美元涨到现在的55美元，而且新一代制程工艺各种跳票，面对这些利空难免会有人质疑英特尔管理层。