这个很重要，领导就是部门里面的最高领导人，他们的意志和行为决定着整个部门的发展和动向，打工人想要稳固自己在部门里面的位置，就一定要研究明白你的直属上司。这种研究未必是要近距离地谄媚和取悦，其实只要你多留意，领导的言行举止就会说明一切。

2、平日里多跟同事交流。

虽然不建议与那些七嘴八舌的老同事整天混在一切，但间歇性地跟他们吃吃饭聊聊天是有助于自己了解部门和单位内部大事件的。但有个问题是自己一定要能够明辨是非，因为传言这种事情都是真真假假的。职场的信息传递就是从同事嘴里得知某一件事，然后真假的事情要通过日后的实践来进一步证明。

3、多跟其他部门同事建立联系。

俗话说得好，朋友多了路好走。要借助自己工作中的一切机会跟其他部门同事建立联系，这种事情没必要急于求成，都是循序渐进做成的。不要太刻意也不要太功利，凡事都讲究个水到渠成。一个好的朋友和同事都是细水长流换来的，如果你认识人家第一面就想让人家帮你办事，这样的人大概率是不会有朋友的。

关键时刻能够灵活应变的基础是平日里对自己的工作了然于胸，只有这样当出现问题的时候你能够第一时间找到问题的出处然后尽快想出办法和策略。职场上的事情纷繁复杂，但最基础的都是自己的分内事，这方面不出事，其余的都是小事；这方面出了事，其余的任何事都只会火上浇油。

职场上，最不要干的时候就是多管闲事，因为做得好，功劳是别人的，做得不好错误都是自己的，而且还容易得罪人。当自己还没有完全站稳脚跟的时候，所有的注意力都在自己身上，别人的事尽量少牵扯其中。

工作中最不缺的就是杂事、破事、烦心事。遇到让自己难堪的人和事，一定不要当面反击，不论内心底里有多狂躁和愤怒，明面上，一定要平静如水，这就是道行和历练。凡成大事者，哪个脸面上不都是讳莫如深、波澜不惊？

不要以为自己看完这篇文章就会直接成为一个随机应变的人。事实上，我们所提供的都是能够帮助你成为一个灵活多变的人的方法和途径，但真正能否成为那样的人，自己一定是要不断学习和磨练的。所谓师傅领进门，修行在个人，大好时光要多去做事。

人在职场，吃亏真的是家常便饭，尤其是年轻人，不吃亏真的很难成长。但是如果你想尽快成长起来、老练起来，变成一个内外兼修、无往不利的人，那你就要学会撕开自己的伤疤，解剖自己的创口，敢于用直面困难的方式去分析那些让你不愉快的人和事。

职场行走，信息收集是第一步，了解你周围的一切人和事是打工人快速成长的最佳方式。你对单位的规章制度越了解，你就越能够利用规则加速自身成；你对同事和领导了解得越多，你就越有机会利用合适的场合与他们建交。工作上想要获得成功和进步，一定要懂得事前做好所有的安排，所有的偶然都是精心布置的必然。