职工离职常用法律知识

1、按规定源职工离职后，两天要发清工资的（遇特殊情况不能超过5天）。

2、医疗期满，职工有义务上班。如果因自身原因无法上班，单位可以依据《劳动合同法》第四十条第一项的规定，解除劳动合同，给付经济补偿。简单说，拿钱走人。

3、经过劳动能力鉴定丧失或部分丧失劳动能力的，公司解除合同时，还需要按照《江苏省劳动合同条例》三十四条规定，除支付经济补偿之外，同时还要一次性支付6-12月不等的的医疗补助金。