为啥别人能一眼看出你是“老实人”？这3点特征藏不住，自然暴露

没有人愿意当“老实人”，因为不知道从什么时候开始，“老实人”已经变成一个贬义词了。例如，职场上的“老实人”往往最容易被领导欺负，被同事们排挤，实在是让人很无奈。那么你有没有想过，为啥别人能一眼看出你是“老实人”？其实，如果这3点特征藏不住，自然暴露。

一、没有原则和底线，心肠太软

老实的人本性都是很善良的，但是也正是因为太善良，所以在别人请求的时候，不懂得拒绝。简单来说就是没有原则和底线，心肠太软。

这一点在职场上体现得淋漓尽致，要知道“林子大了什么样的鸟都有”，一次次帮助他人，并没有换来更多的认同，更不用说获得一个良好的人际关系。甚至反而助长了一些人的嚣张气焰，得不偿失。

聪明的职场人士都知道，自己的心中的那份善良如果不想被别人利用，那么就应该要懂得遵守人与人相处的界限，不要对于他人的事情太过于操心，因为有时我们帮忙反而会适得其反。

为什么“情商高”的人无论走到哪里都很受欢迎？就是因为他们心中很清楚，真正的帮助必须要有界限，不仅是对自己的尊重，同时也能够让他人意识到自己的责任所在，你帮他是情分，而不是本分。

所以，一个人如果不清楚这其中的区别，那么你就会越活越累，付出的越多反而还越吃亏。

老实人想要避免这种糟糕的情况，最好的方法就是在自己人际关系中设置好“自我界限”，我们的界限越清晰，就越能在人际关系中更主动。

二、只懂得埋头耕作，不会抬头看路

职场中，做人太老实的人往往只懂得“埋头耕作”，不会抬头看路，他们心里都很固执的认为，只要努力工作，自然就会有好的结果。

这个想法我不能说你是错的，但是现实的职场中，你会发现许多老实人付出一样甚至更多，收获却恰恰最小。

为什么会出现这样的现象呢？说白了就是做人太老实的人，不懂得职场的“潜规则”：职场是一个以“弱肉强食”为规则的竞技场，在这里没有什么绝对的公平。

所以，老实人不要觉得自己“怀才不遇”，如果你主动把自己的才华展示给老板或者领导看，他们怎么可能知道你的真实才华？毕竟一家公司有这么多员工，你不主动展示自己，你永远都没有出头之路。如果你不懂得主动争取自己应得的利益，那就很容易吃亏受欺负。

三、交际圈子非常小

越是老实的人，他的社交意识往往越是弱，他们对于社交都有这么一个概念：有这时间还不如多工作一会儿，多赚点钱。反正他们是发自内心的认为所有社交都是浪费时间罢了，不喜欢跟人打交道。

然而，现在是个“人情社会”，如果一个人固步自封，不去主动社交，只会把自己的路越走越窄，朋友也越来越少，这无论对于你的生活还是职场而言，都是非常不利的。

想要避免这种糟糕的情况，就一定要多和人交流，尤其是那些对你有帮助，或者未来有潜力的人多与其打交道。

总结

为啥别人能一眼看出你是“老实人”？以上3点特征藏不住，自然暴露。希望各位读者有则改之无则加勉。