面对激烈竞争，这名小CEO为何总能带领团队找到发展突破口？

她叫王雅丽，今年37岁，工作已近17年，现任唐山联通遵化分公司镇海东街营业部小CEO。

一直在工作中兢兢业业、吃苦耐劳，在通信行业激烈竞争的环境压力下，总能找到发展业务的突破口，并积累了丰富的营销经验。

她带领营业部多次在遵化联通公司各项业务发展中名列前茅，每天早晨7：30是例行的早会，总结前一天工作中的经验和不足、安排一下今天的任务，并对每个人的工作表现进行褒奖，对大家前一天的业务发展进行营销细节的分析，每一次晨会都是一次细心的培训。作为一个营业部的带头人，她不仅要时刻想着本营业部的收入发展和如何提高员工的待遇，还有亲自带着营业员和社区经理入户营销，在营销过程中起带头作用，了解用户需求，宣传联通口碑和业务，对营销细节做不到位的人员进行帮扶，使其提高营销技巧。

当营业员业务忙得做不过来的时候，她还会亲自去给用户做业务。通过一次次的营销，让大家收获了一些客户资源，一些客户的需求，一些客户的心理，一些营销的不同，这样大大提高了整个营业部成员的营销水平。这可能也是作为营业部主任的王雅丽坚持走一线的原因，了解市场，了解客户，从而更好的加快发展的速度。

下午外出，营销宣传，晚归是常态化，有时是满载而归，有时却是寥寥无几，但思维的收获慢慢的覆盖了疲惫的身心。

营业部食堂没有做饭的大师傅，为了让辛苦工作的一上午的员工中午能吃上一口热乎饭，她中午下班后立即走进食堂为大家去做饭，而她自己的孩子却在外面的小餐桌吃饭，她心系营业部成员，舍小家顾大家。

作为两个孩子的母亲，她经常为了工作，顾不上孩子的生活和学习，她在心里对孩子是有愧疚的，可是为了工作，为了整个营业部的成员，她节假日不休息，一直坚守在工作岗位上。在工作上，她有辛勤的付出，有不懈的坚持，有奋勇的拼搏，自身价值得到认可，使她的脸上洋溢着自信的微笑，周身散发着积极的正能量。

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