细说“能力素质模型” / 四六文摘

导读现在越来越多的企业意识到智力和学历水平并不能代表员工的实际工作能力,高学历并不意味着高绩效.胜任能力才是衡量员工在未来工作中能否脱颖而出,能否不断产生绩效的重要指标.那么HR们在实际工作中如何才 ...

全文共3388字阅读时长约5分钟当前是一个充满易变性.不确定性.复杂性.模糊性的"VUCA"时代,组织形式趋向多样化.岗位种类趋向丰富化.员工个性日益多元化:疫情期间,工作形 ...

一看到人岗匹配的问题,就不由自主的想到两个词,胜任力模型与任职资格.但我知道很多小伙伴确实是不明白这两者之间的关系也不明白如何运用. 今天就来和你们聊一聊胜任力模型的简单概要. 很多书本甚至百度词条都 ...

导读: 人才评价是引进优秀人才的重要手段,是运用市场配置资源发现人才的方式.对用人单位而言,发达国家50%以上的企业采用人才评价的方法选拔应聘者.对人才而言,其价值得到公正评价,并给予相应的荣誉.职称 ...

"人"是公司成功的基础,所有的挑战最终都指向"人"这个共同要素. 员工能力建设,怎么做? 通用电气公司前传奇CEO杰克·韦尔奇的管理风格向来简洁,他将企业最需 ...

随着经济增速回落和公司发展速度的放缓,人员增长与人均创收以及投入产出比增长都未达到预期,公司无法识别书优秀员工,员工在公司找不到归属成就感,同时公司在上线E-HR系统的过程中,公司职位体系和任职资格体 ...

秉骏哥李志勇辩证看待,灵活运用本案案情为:楼主,HR小白,刚入职一家公司做招聘,楼主认为公司HR体系较健全,有岗位任职资格及胜任模型等,但他不知道如何在招聘中运用,面试仍采用以前的提问方式,感觉有没有 ...

1973年,哈佛大学教授戴维·麦克利兰在<美国心理学家>杂志上发表文章"Testing for competence rather than 'intelligence'&quo ...

为适应企业业务的迅速发展,公司加大了对优秀人才的选拔和培养力度,但是,在人才选拔或人员晋升等工作的开展过程中,公司一直欠缺科学.合理的评价系统,过渡依赖评选人员的主观评价,人岗不匹配的现象也比较常见. ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 经理人员能力素质模型解读什么是能力素质模型特定岗位或人群中的绩效优异者所具备素质特点被称为胜任素质或胜任力: 特定岗位或人群中的绩效优异者所具备素质特点集合 ...

项目经理的能力素质模型. 项目管理者能力包括环境能力.行为能力.技术能力这三个维度,因此相应的项目管理者能力提升的路径研究也应围绕它们展开.结合实践经验,我们可将项目管理者分为三个层次. (1)项目经 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 能力素质型简介目录一.能力素质模型的定义二.能力素质模型的意义三.神马集团员工能力素质模型能力素质是知识.能力及职业素养的整合,这些因素的整合引出的 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 能力素质胜任力模型目录 1.什么叫能力素质模型 2.在人力资源工作中的作用 3.能力素质模型的建立流程能力素质模型指在特定工作岗位.组织环境和文化氛围中优异 ...

"企业不应仅仅被看成产品和服务的组合,更应该是能力的组合" --<为了未来的竞争>, Gary Hamel 和 C.K. Prahalad 第一部分:能力素质模型的概念 ...

随着我国企业的不断发展,企业管理层越来越重视对企业人力资源的管理.能力素质模型是整个人力资源管理框架中的关键环节,它将企业的战略与整个人力资源管理业务紧密地连在一起.能力素质模型作为人力资源管理的一种 ...

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