工作中，我们经常听人说“教会徒弟，饿死师傅”这句话，但是很多人都不把这件事担当工作是真的，甚至还举出工作中的很多例子，告诉我们这件事是不存在的，至于这句话完全也是一个伪命题。

但是，现实真的是这样吗？

今天我们就来听听这位50岁电工大爷的血泪教训。

01

张大爷今年50岁了，在小县城的一个公司工作，工作的主要内容是电路维修，也就是大家所说的电工。

虽然说工资不高，但在小县城还是不错的，再加上老婆孩子都离的很近，所以这样的工作张大爷也是乐此不疲。

年初的时候，公司新招了一名大学生。

公司领导发看这个大学生比较机灵，而且也是跟电有关专业毕业的，就有意让张大爷带带他。

张大爷也是个热心肠，不管什么地方遇到问题，都是耐心的讲解，很多时候都是“边讲边做”。

三个月以后，聪明的大学生几乎已经学会了所有的内容。

02

一天，张大爷家里有事就跟公司请了一天假。

说来也巧，这一天公司正好电路出了一点问题，张大爷不在，只好让这个小徒弟上场。

没想到，这个小徒弟也很快就把问题给解决了。

领导对这个小徒弟是大家赞赏，多次对他表示表扬，还私下里跟他说，要继续跟着张大爷学习，尽快把所有的东西都学到手。

转眼间半年过去了，公司由于疫情的影响，效率不是很好，所以就有了裁员的想法。

张大爷开始以为，他是公司的老人了，而且技术还是非常好的，怎么裁员也都轮不到他。

没想到，几天以后，公司的领导就找张大爷谈话，说公司这困难、那困哪，实在用不了这么多人。

张大爷一听就知道了公司的意思，立马就知道了公司的意思，这是公司要赶他走的节奏。

张大爷就这样被公司“请”走了。

出来以后才听以前的同事说，并不是所有人的都赶走了，他的那个小徒弟就留在了公司。

估计公司是因为徒弟年龄比较小，支付的成本比较低，所以才让张大爷走的。没过几天，更确切的消息出来了，那个小徒弟是公司某个领导的亲戚，从一开始进入公司就是冲着顶替张大爷的位置去的，所以现在顶替张大爷也完全是有“预谋”的。

很多人跟张大爷说，他开始就不应该把所有的东西毫无保留的教给徒弟，如果自己留点私货，留点绝活，让公司离不开他的话，那么肯定是不会赶他走的。

张大爷最后感慨的说，以前的时候都是听说“教会徒弟，饿死师傅”，而现在竟然真的落在了自己的头上，真的是悔不当初。

其实，职场本来就是个“利益场”，也是个“名利场”，不管是公司老板，还是同事之间都是围绕着利益和金钱在进行各种各样的交流和游戏，那些我们听着不是非常道德的话，在现实中存在的可能性还是比较大的，毕竟，谁会跟钱过不呢？