马云是如何给员工发工资的？阿里巴巴薪酬管理大曝光，赶紧学

天机：原阿里集团O2O项目市场负责人

阿里巴巴的钱是这么发的，我们所有阿里的人，发的钱分为以下五个方面：

第一个，工资

第二个，年终奖

第三个，期权和奖励

第四个，加薪

第五个，特别红包

这五个方面分别怎么发，我们员工的工资，每一个人的工资，怎么算出来的呢？

由我们在公司的P序列，和M序列对应出来的，你在公司是P6，你的工资就是8000到15000，你是P7就是18000到25000。

由于你在公司里面不同的P序列，你的工资待遇公司早就定好了，如果你是M序列也是如此的。

M1比如说：我们是15000到2万，M2是2万到3万，反正都定得很清楚，每一个人在什么级别，他的工资标准就定下来了。

无论是招聘、薪酬、加薪、升职，都是PM序列作为基础的。

再来看工资之外的十三薪指的什么呢？阿里巴巴的员工在过年的时候，公司先都发给他一个月的奖金叫十三薪，过年总要过个好年。

除此以外，还有第二波，我们叫做年终奖，每一年到了年终，公司都给阿里的员工发年终奖，年终奖怎么发，有多少，什么时候发呢？

阿里巴巴的年终奖，一般都是在3月31号来发的，因为阿里的财年是以3月份作为结束的，4月1号是新年的开始，而不是1月1号，所以在阿里巴巴，我们每年的3月31号，会收到过往的一年我们的年终奖。

那么年终奖有多少呢？年终奖依据我们的绩效而生成的，我们绩效分出了271。

10%最落后的员工，不好意思，今年你们没有年终奖，不仅没有年终奖，今年的年底你还可能会被开除，这就是我们对最后一名的地方。

比如说你的工资1万，到了年底拿了12万的工资，加上一个月的十三薪，13万离开了公司。

而70%的人，271中70%的人他们拿的年终奖，就是两个月的工资，一年获得了14万左右的工资，70%的都是一样的。

剩下来还有20%的员工，他们能拿到自己的工资的三倍到十倍。

也就是说，他能拿到更多的奖金，比如说这一年，这个优秀的员工拿了8个月的奖金，那么假设他的工资是1万，他就到年终能拿8万的奖金，加起来一年有20万的收入。

阿里巴巴的年终奖，依据271的标准来发放。