只需开阔这三个说话思维,你的发言才能引领当下(三维树)

职场人的说话能力,其目的是“引领当下”的听众。

比如,你与朋友一起聊天,和客户沟通,还是给下属进行演讲,你都希望谈得有意义,能够鼓舞听众,振奋人心来传达你的领导力。

可事实是,你的观点或建议,说得枯燥无味,平淡无奇,无法影响到别人,却反被别人影响了,从而心情郁闷,甚至开始怀疑人生!

为什么呢?

这是习惯性思维,局限于过去,而不是创造性的看待未来。所以讲的内容不是唠叨就是消极的态度,让人敬而远之。主要体现在三方面:

1,否定性思想

比如,遇到问题不为结果找答案。只是凭过去的经验感觉:不可能、没办法、怎么会?没想过、不知道等等,这些负面词汇会让你的大脑停止思考。

2,推卸责任

比如:遇到麻烦不会去承担,而是:没看见、不知道、不是我的错、因为···所以···,这些词汇会让一个人心安理得的让这件事情和自己没关系,损失了很多次成长的机会。

3,怕犯错

怕犯错的人不敢去想和做更多的事,出了错第一时间先给自己找理由找借口,失去了很多次尝试的机会,没有结果意识,经常为了对和错争论的面红耳赤。

当一个人习惯于旧思维,不去成长的时候,你说话即使伶牙俐齿,滔滔不绝,也不会让人受到启发,从而引领别人。

怎样才能战胜惯性思维呢?

罗丹说:“生活中不是缺少美,而是缺少发现美的眼睛。”而这个“发现”,需要用心去换一个角度看问题或思考问题。从未来的角度看现在,你说的话才能对别人有意义。主要是三种思维方式:

一是逻辑思维:

事物之间都是相互联系的。对于一个具体的问题,需要用逻辑思维方式,有序地进行分析和思考,获得一个比较有深度的结果或结论。这样的发言才会让人信服。

二是系统思维:

注重关系分析而不是元素分析。一个事物总是同时处于两个维度的集合,系统化思考,就是要认清这两个维度相互对立的关系。就如总统与民众,领导与下属,富豪与乞丐,从利益的角度来讲,是相互对立,但从系统和环境来看,又相互作用和联系。当你整体思考的时候,你说话才会周全。

三是杠杆思维:

很多人喜欢用阿基米德的名言:“给我一个支点,我就能撬动地球!”意思是说杠杆效应的作用。所有的信息、物质和能量都是可以用杠杆来撬动的。比如冯裤子这大导演以及一些大明星,只是“大小合同”这一点,就被人掀翻在地。

很多的职场人,因为习惯性的旧思维,限制了自己的视野,说话没有影响力。所以需要训练逻辑思维,系统思维和杠杆思维开阔自己的思维。

正如非常经典的一段话:乞丐不一定会妒忌百万富翁,但可能会妒忌收入更高的乞丐。没有更高的视野,你会纠结于过去的事物;有了更高的视野,你说话才能引领当下。

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