掌握这一点，轻松应对职场变革！
大家好，我是刘sir。
2020年开年，我们遭遇黑天鹅，在这个过程中，国民的新习惯在培养，中国经济新的变化也在酝酿，在线直播和短视频经济在进一步发酵。
就像钟南山提到的“超级传播者”的概念，把这个概念嫁接到新媒体与大众传播领域，也说明未来传播不再取决于触达用户的多少，而是取决于有没有超级传播者。
看一看在线直播和短视频经济领域的明星李佳琪、薇娅们，他们不就是能量巨大、史无前例的“超级传播者”么？
现在是人人打造IP 的时代，对于我们每一个人而言，都需要打造自己的魅力和影响力。
而且很多人都在尝试打造IP，让自己成为自己所在领域的或大或小有魅力的发光体。
那么，市场会有它的自动筛选机制，会一步步筛选出每个行业领域的超级传播者。
那我们如何最大几率的被市场选中，从而建立自己的品牌，在自己的领域里成为超级传播者呢？
给大家分享一个大多数人忽略的建议，就是先“培养网感”。
在这里，我想先说一嘴：
你还真别以为“网感”是想成为超级传播者的人的事，其实跟我们每一个人都息息相关。
相信每一个朋友身边都遇到过这样的情况：有的朋友，在现实生活中，与人面对面交流的时候，侃侃而谈，但是到了线上，就显得笨拙而僵硬，甚至稍显死板。
各类表情符号什么的，更是与他们无缘，即便有用起来的，一看就知道这是来自上个世纪的感觉。
这种情况，就是缺乏网感。在现在这样一个，你不出门也需要链接天下的时代，没有网感，你寸步难行。
那么，有网感的人除了在圈子里具有一定的影响力，通常还具备这些特点——见多识广。
聊天话题新鲜，会调侃热点，说话有趣，见解独到，还盛产金句。
一句话总结就是：大家都爱听他说话，也喜欢转发他的话。
很显然具备强烈的leader风范，这对于我们在职场中建立自己的影响力尤为重要。
而且现在各种线上协同办公的模式探索得火热，对职场人的链接力要求很高，更需要我们培养强“网感”，才能在这样的职场大环境中脱颖而出。
那么如何培养我们的网感呢？在这里我从两个方面来跟大家聊一聊。
1、网感的本质其实是一种好奇心，我们要养成钻研用户的习惯。
培养网感其实就是培养我们对大众需求的洞察习惯，这对我们每个人而言，不管从事什么行业都很重要，我们需要养成钻研用户的习惯，保持对未知世界的好奇心，才可以让我们拥有更长远的视角。
落实到我们个人ip的打造中，就是去关注我们自己这个内容领域内，受众的需求是什么。
同时，用户语言，用户心理，都能够通过受众需求分析得到，并且要能够利用自己的知识有效的满足用户的需求。
就像我总是让同事们钻研排行榜，这就是为了让大家更了解市场；
我们很多内容产品经理会加入跟自己擅长的内容领域相关的各种各样的社群和圈子，这是为了去钻研用户的语言与习惯；
再比如我每天晚上都会科技新闻，关注科技领域和相关企业的发展，其实都是在培养网感。
我们做的是内容行业，从出版到知识付费到教育培训，都是线上的，需要有比较强的好奇心，去探索和研究各种新的媒体工具、传播渠道，并且想办法为我所用，而这些都跟互联网与科技是强相关的。
当我们习惯性的关注这些维度的新鲜事物之后，就拓宽了我的视野和格局，能够用的适应用户需求的变化。
2020开年遭遇的黑天鹅迫使企业办公模式升级，自然对我们每个人的工作能力的适应性要求更高。
如果你想要快速提升自己的工作能力，适应大环境下的职业变革，或者说已经面临着被淘汰的窘境，不知道该怎么办，那就跟我们的职业辅导师聊聊吧。
2、网感是一种更高级的智慧，我们要学会创新“表达力”。
有粉丝曾经留言给我说，“自己明明很年轻，却被好友在线上说跟自己沟通“有代沟”，怎么破？”
在这里，我的回答是：锻炼“网感”！因为，它是每个人在当下这样一个时代下，不可忽视的表达力修炼。
给大家推荐一本书《经验的疆界》，我曾经推荐给很多我们公司和行业里的内容产品制作人、编辑和策划人。
这本书里面有个观点，是对于智慧的诠释。
什么是智慧？你能够把同样一个道理、知识或观点用一种更高级、更能够让大众接受的方式表达出来就是智慧。
网感其实就是一种更高级的智慧，是一种“表达力”创新。
因为不同年代的人有不同的习惯偏好，一代人有一代人的情怀，我们讲同样的道理、知识、观点或者技能时，它的传播对象是不断在更新与变化的，是一个流动的群体。
从这个角度来说，培养网感，依赖于我们不断更新自我，不断融入一个流动的群体、圈子、或者话语体系的能力。
比如，我们针对年轻人做出版，从对80传播到对90的传播到对00后传播。
我们的知识内容要对同一年龄段却在不同的时代成长起来的人去传播的时候，就需要有自己的网感。
让自己的知识表达能够符合年轻人的喜好与口感，以便于他们愿意去接受我们要传播的思想和观念，这也是我们重视网感、流行语言的原因所在。
那么，跳出知识内容的传播，把这个逻辑放到其他任何的产品或服务的营销与传播，逻辑都是一样的。
好了，总结一下。
现在是提倡线上协同办公的时代，要求每个职场人迅速提升自己的工作能力，快速适应这场职业变革，那如何在这样的大环境中脱颖而出呢？
给大家一个很多人忽视的建议是：培养“网感”，那如何培养我们的网感呢？
我从两方面来给大家做了阐述。
第一，网感其实是一种好奇心，我们需要养成钻研用户的习惯。
第二点，网感是一种更高级的智慧，我们要学会“表达力”创新。
好了，今天就分享到这里了。
我是刘sir，在个人发展学会，我们一起成长，不断精进！
刘sir
个人发展学会会长
磨铁前首席战略官兼运营副总裁
《见识：为人生赋能》、《思维的精进》作者
财经实用成长类图书品牌“黑天鹅图书”创始人
26岁做总经理，29岁当总裁，33岁融资千万创业。他与李开复、时寒冰、宋鸿兵、陈志武、罗振宇、乐嘉、李德林等众多大咖深入合作，带领团队为他们策划出版了《自控力》《拆掉思维里的墙》《人生不设限》《罗辑思维》《时寒冰说：经济大棋局，我们怎么办》等超级畅销书……是业内公认的“畅销书金牌推手”！