领导之所以被称为领导，这其中一定有他的过人之处！他所具备的能力也不是天生就有的，而是通过后天的努力学来的。那么这些优秀的领导者，究竟有哪些优秀品质值得咱们学习呢？虽然我称不上是一个职场老司机，可根据以往的工作经验，觉得80%的领导都有以下这4个好习惯。

1、充分利用早晨

早起的目的不是为了向别人炫耀，而是在别人睡觉的时候，充分把时间利用起来，这样你就可以比别人多出几个小时用来学习和提升自己。

当然你要想早起，晚上就必须早点休息，因为如果每天不能保证充足的睡眠，即使早起，也是以牺牲自己的健康为代价，最后反而得不偿失。所以一个优秀的管理者，必须要有时间观念，懂得劳逸结合才能把工作做得更好。

2、永远充满好奇心

曾经有一位名人说了这么一句话，叫做“生活的全部意义在于无穷地探索尚未知道的东西，在于不断地增加更多的知识”，虽然不知道是谁说的，但却明白其中的道理。

意思就是说，一个人要想活得有意义，就必须要有探索精神和好奇心理，因为你只有充满好奇心，你的脑子才会进入思考模式。其实不难发现，生活中有很大一部分人，对这没兴趣，对那不感冒，似乎对什么都提不起劲，从而觉得生活如此的无趣，要知道，一个人若是没有了好奇心，那他永远也培养不出高情商。

其实我们每个人，或多或少都有一些爱好，有的人爱打游戏，有的人喜欢钓鱼，而有的人却喜欢追剧。虽然看起来都像是在玩，但玩是一种能力，更是一种技术，在享受玩的过程中，我们也同样需要付出汗水和智慧，而这种解决问题的能力，也正是工作当中不可缺少的必需品。

为什么一个优秀的领导者，必须养成换位思考的习惯呢？因为在职场当中，多去考虑客户的想法，这样更有利于你和别人交流，从而达成交易。另外换位思考也能减少你与员工之间的思想摩擦，这样你们才能更好的交流和工作，从而快速达到提升业绩的目的。

综上所分享的正是：一个优秀的领导者，必须养成的4个好习惯。当然如果你对此有不同的观点，或者有更好的建议，也还请多多指教与提醒！