2021.7.1日原创微头条

• 做事情需要拜师傅，我写作最初开始的时候用的是自学，可是，每当遇到瓶颈的时候，我发现还是要拜师的。

  可是，如何选一个好师傅呢？

  网上现在搞培训的老师比写作的人都多，如何来选择一个比较靠谱一点的师傅呢？

  《像高手一样行动》书中说道：我们见到一个人，肯定会唤醒之前的一些记忆。

  在你遇到一个行业前辈时，你要注意他唤醒了你心里的哪种角色。比如他唤醒的是你心中一个很有威严的前辈，这个感觉就是对的；比如他唤醒的是你心中一个很厉害的牛人印象，这个感觉也可以；但如果他唤醒的是一个彬彬有礼的服务员，那么这个感觉就跑偏了。

  他们致力于让你感觉舒适和愉快，帮你用最小的努力推动事情往前走，这样只能让你感觉爽，但是不能让你获得长足的进步。事实上，凡是让我们感觉爽的东西，我们都要小心。

  也就是说他给你的第一印象要是威严的，是牛逼的，而绝对不是那种舒服的，愉快的，弱势的，亦或者是爽的。

  当然这个不能从一个人的外貌来直接得出，而是应该从你的第一感觉中得出。

• 《像高手一样行动》书中说道：如果一个人让你感觉有点害怕，甚至激发了你的尊敬、佩服，还有点小小的恐惧。

  如果这些情绪出现了，其实反而是个好的征兆。

  因为，密切关注你的人，他有兴趣了解你，会试图按照你喜欢的方式跟你交流，但是真正做事的人，通常不想花时间了解你，他会马上让你着手去做一些事。

  教练的英文是“coach”，这个词最初来自匈牙利语，意思是“马车”。它的本意是，你找的不是知己，伙伴或者父母角色的人，而是寻找可靠的、值得信任的、能对你有话直说的人，这样的人才能和你一起去远方。

  我对这句话的感悟非常非常的深刻。

  密切关注你的人，虽然会让你感觉比较舒服，但是，他不会关注你的成长，不会直言，不会指出你的错误。

  他只会顺着你，目的是给你提供情绪价值，让你觉得他人不错，自己同时也感觉到爽。

  但是，你永远都不会和他在一起的时候成长。

  那些能直言你的人，虽然他会让你感觉到不舒服，但是，假如他是你的师傅，你和他在一起的时候，会成长。

  所以，找师傅，切记要找一个关注业务，能对你直言的人。

• 《像高手一样行动》书中说道：一个好的师傅还有一个特征，就是重视数学。

  他们会把学员的表现用数字记录下来。比如，记录练习时间、记录做对最小训练模块的次数、记录呼吸次数、记录脉搏、记录疲劳点等等。

  在他们眼中，手下的学员不是感性的人，而是理性的数字制造者。

  这样的教练致力于帮他们把每一个动作都100%做到位，直到100%不出错为止。

  因此，这类教练的一个共同点是：极其重视基本功。

  那些数据，就是基本功的体现。

  因为一项技术要达到顶尖水平，是需要刻意训练的。而数字就是记录刻意训练程度一个最重要的展现。

  我记得一个作家要想写好小说，你去把同类型的小说看上一万篇，然后一一分解后再去写，你基本就可以写出一篇差不多的作品了。

  这个训练真的是需要数字做展示的。