我60岁从体制内退休，任劳任怨了30几年...

我60岁从体制内退休，任劳任怨了30几年，见惯了勾心斗角，最后我总结了6条为人处世的经验，尽管是“潜规则”却很现实。

一，不要太过于突出自己，要懂得什么时候要高调，什么时候要低调。

一个人很多时候不是技不如人，更多的是败给了自己，你的锋芒毕露不但会过早于暴露自己的实力，还会因此招来别人的嫉妒，无形中树立了很多敌人。

聪明的人在社交中会“装着明白装糊涂”，面对一些刁钻的问题要表态，他会答非所问，很圆滑的让人抓不住把柄。你可以留意观察一下，往往那些装聋作哑的人，其实是有大智慧的人，他们就像《菜根谭》中曾说：“鹰立如睡，虎行似病。”找到机会会一招致命！

二，要习惯于说人优点，不要当社交上的“刺猬”。

说“场面话”是一种生存智慧，深谙人性丛林规则的人都懂得说，也习惯说，这不是罪恶，也不是欺骗，而是一种“必要”。“

人都喜欢听别人夸奖自己，因为这样可以满足自己的虚荣心，虽然说忠言逆耳，但是这个前提是建立在很熟的基础上，在社交中你要记住一句俗语“蜜比醋更能吸引苍蝇”，在和人打交道的时候，你可以说些场面话，让别人开心，但是不要做俗语中的苍蝇，轻信别人的甜言蜜语，要做保持清醒的“局外人”。

三，要学会借势，要善于利用领导这座山，你才能立于不败之地。

虽然看似很扯，但是在一个单位，如果你没有圈子和靠山，那你基本上会进步很慢的，甚至会被淘汰出局，那么我们该怎样借到领导的力呢？要注意以下几点：

1，了解领导工作以外的圈子，比如他的朋友，同学，甚至他太太的圈子，从这些外围的圈子去接近领导，特别是领导的太太，如果得到她的认可，那你离成功不远了。

2，接触到领导以后，不要急于表达自己的想法和目的，要循序渐进、委婉自然，对于自己的诉求往往在不经意间讲出，让领导自己愿意去帮的想法。

3，要掌握领导对一些矛盾的看法，领导也许会利用一些矛盾，又或者领导怕有些矛盾影响自己，你可以关注下这些矛盾，可以适时的给他提个醒，这样容易拉进你们间的距离。

不管怎么样，在得领导的认可后，你不要去刻意炫耀，还是低调行事。

四，和别人相处，一定要做到嘴严，不要对于一些事情，要知道那些该说，那些不该说。

人生中最难把握的两个字是分寸。有专家曾说过这样一句话：守口如瓶，防意如城。这是什么意思呢？意思就是告诉大家说话要谨慎，很多时候你因为一句话无形中把自己打败。

现在职场中，处处充满的竞争，你不知道看似面善的对方，说不定就是置你于不顾的小人，易退易涨山溪水，易反易覆小人心，所以和人交往的时候，说话留三分，不要感觉很投机就把自己全部底牌亮出，那是社交大忌。

五，为人处世，不要轻易许诺，不要轻易相信别人的许诺。

在社交中，最难处理的就是信任，想要获得一个人的信任很难，建立长久的信任更难，所以在一些承诺上，一定要十成把握才敢承诺，不要到时候好心办坏事。

六，在酒局上做一个聪明人，中国式应酬最缺少不了酒局，把握好可以让你事半功倍。

酒局要注意点很多，大概归纳起来有以下几点

1，安排作为要遵循先领导和老人，最后一个入座的才是自己。

2，点菜要给领导和老人先点，自己不要过多的参与。

3，不要去劝酒，也不要自己喝多，要明白谁是酒局的主角。

4，酒品见人品，酒局上也不要太放松，保持自己良好的态度。

5，一视同仁对待每个人，不要顾此失彼，花钱办坏事。

卡耐基说过：“人的成功15％取决于专业知识，而85％ 取决于人际关系。

人际关系能处理的好，基本上事情就能成了一半，当然后面自己的努力还要占一半，这个社会很现实，不会给你过多的时间去摸索怎么处理人际关系，这就需要你要借助别人的经验，快速的成长。

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