工资三两事：能在1号前发工资的，都是值得为之奋斗的企业

子曰：一图胜千言。

“安安小小姐姐”，原创型创作者，用一张数据图表展示生活中的见闻感想。

兵法有云：兵马未动，粮草先行。古今中外历史上的战役，很多是败在粮草之上的。

当今社会，虽然战争已经远离大部分人的生活，但兵法的道理，却广泛存在于我们的生活之中。

俗话云：千里当兵，只为吃穿。打工人穿越春夏秋冬、东南西北，往大处说是奋斗、实现自我价值，往小处说为的也是吃穿。

什么样的企业值得为之奋斗？如同一千个读者心中有一千个周星驰一样，不同的打工人的标准是不同的。但不管什么样的企业，1号之前能准时出粮的企业，肯定是个好企业。

下图依据创作者的经验，及网友的观点，整理出的常见14种发放薪资的时间表。

不得不说，能在1号之前发工资的企业，肯定是值得留恋的。如果哪位网友的公司，是在1号之前发工资的，麻烦告诉小编一声，小编也想辞去这份工作，去为之奋斗。

下月7号之前能准时发放薪资的企业，可能考虑了HR计算薪资需要的时间。再往后，那就不是什么正当的理由了。

实际上，不止发放薪资的时间不同，即使从事着相同的工作，不同行业的薪资标准也是不同的。

通常来说，从事管理的岗位，薪资水准会比其他岗位要高，从事技术的岗位平均薪资水平，也会比从事制造、服务和办事岗位的岗位略高。

2020年的数据表明，信息和软件服务行业管理岗位的平均薪资是所有岗位中最高的，从事科研技术服务的管理岗位，平均薪资水平也是不错的。

但商业服务和租赁行业从事管理的岗位，平均薪资也达到了2万/月，这有点让人费解。

不止不同岗位的薪资水准不同，不同区域的法定最低薪资水准，差异也是比较大的。

上图中，绿、蓝、红和黑分别表示各省全日制工种第一档、第二档、第三档和第四档的法定最低薪资标准。

上海的最低薪资标准已经达到2590元，是安徽、湖北和湖南最低薪资标准的两倍有余。

看过一个说法，安徽的计算标准是依扣除五险一金计算的，所以包括五险一金后，最低标准可能会更高，

虽然在最低标准上，深圳和上海一直走在全国前列，但深圳的最低标准已经几年未更新了，这导致很多省和城市的法定最低薪资标准，已经超过了深圳。

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