在职场、官场爬得快的人，都有这八个好习惯！快来学一下！

1.从结论开始

无论是面对面交谈还是电子邮件往来，要养成从结论开始交代事情的习惯。在商务

工作中，有时需要行事简洁，有时需要详细周密的解释。先向对方传达结论的做法

能够迎合这两种不同的要求。

当对方向自己询问事情的经过和缘由时，再针对问题进行说明。去掉冗长的前缀，

节省双方的时间，让沟通变得顺畅，完成工作的同时还会给对方留下良好的印象。

2.观察学习他人

仔细观察周围非常重要。在追求创意之前，观察一下身边的前辈，要学习的东西还

有很多。

例如，来到新的工作岗位，与其一开始就绞尽脑汁地以自我风格行事，不如观察他

人。应该分别以怎样的方式去和各位同事沟通呢？想找到答案，就要依靠你的观察

力。仔细观察他人被劝服的场面，劝导者之所以能够成功，一定是因为他懂得根据

对象的不同改变说话的方式。为防止浪费时间，在一段时间内，先学会观察模仿吧。。

3.使用积极语言

积极的语言看似简单，却能轻而易举地给他人留下好印象。

例如，在做工作报告时，“虽然没什么自信……”或是“工作进行得非常不错”，

因开场白的不同，对方倾听的欲望就会产生很大的差别。当你以积极的语言开始陈

述，对方也会摆出积极的姿态倾听你的话语。如果你没有自信，不妨抛开带有感情

色彩的开场白，平缓地开始叙述。如果因多余的客气和谦虚反而让对方认为你没有

能力，那就得不偿失了。

4. 事前确认工作要求

在工作当中，“事前确认”是非常必须的。举个例子，做会议记录时，是需要将决

定的事项按条目记录，还是会议中一字一句的发言都不得疏漏，这其中就有很大的差

别。

一味以含糊暧昧的态度工作，只会白费辛苦。即便花费了大量时间进行工作，倘若

结果与要求不符，就没有意义。应该秉着急事缓行的精神，养成认真确认工作的习

惯。

5.用“委托”向他人借力

越是对工作充满热情、责任感强的人，越容易独自抓着工作不放。公司里讲究的是

团队精神，与其自己一个人紧抓工作停滞不前，不如拿出将工作委托给同事的勇气。

尤其是在自己不擅长的领域中，如果将任务交给身边熟悉此类工作的人，往往能

够更快地将其完成。

“委托他人”并不是指不负责任地推卸工作，而是指清楚自身的短处，在看准周围

同事的特点之后，将事情委托给能顺利、高质量地完成工作的同事。而且不要忘记

既然是委托，把工作交出去就要信任对方到最后。

6.要认真进行过程报告

上司会留意下属当前的工作进度。通过认真制作过程报告，可以把握工作的进展程

度，也能更容易地预测将来的走向。上司和下属不仅能够因此相互提升信任感，即

便工作朝向错误的方向发展，你也能轻松地将路线修正。对于能够好好和自己商量、、

将经过认真报告的下属，领导一定会安心地将重大任务托付给他。

7.再快一步

要养成无论何时都比他人快些行动的习惯，这样做能够让你避免焦虑，心情放松地

迎接工作。例如，记得提前几分钟到达会议现场；在与平时忙得见不到影的上司闲聊

时，也可以围绕工作进行必要的报告和确认。

另外，当工作期限和答复日期临近的时候，把确认事项的提醒邮件设定在限定日期

的前一天发出，这样双方都可避免急躁。

8. 站在对方的立场

因为性格、个人喜好和工作方法不同，商务对象或上司对同一工作的需求也会发生

微妙的变化。要把握这一点并不困难，重要的是想一想现在对方要求的是什么，怎

样做才能对其有用，你就能够找到答案。请谨记，他人与自己的思考方式是不同的。

以上都是小儿科，想要有所发展，你还得看看《鬼谷子36计》、《机关工作十八个忌讳》、《送礼的阳谋阴谋大全》、《操纵术76计》、《左右逢源的91个大招》、《出人头地的35个诀窍》。