《知道做到》如何简单地让道理转化为行动

• 关键词：知道，做到，专注，积极，过滤，心态
• 作者：肯·布兰佳 保罗·梅耶【美】 刘祥亚【译】
• 推荐等级：★★★★★

本书很短，却直指一个人们学习培训当中至关重要而经常被忽略的问题：如何从知道转化为做到？

我一直有看书的习惯，尤其近几年看的书越来越多，同时通过读书笔记的方式来记录我读过的书。在2021年之前，我越来越沉浸于我的读书量的增长。整天都在想着把空闲的时间用来读书，读更多的书。

这期间当然不乏很多好的心理学、教育学或者管理学的书籍，绝对值得反复阅读直至内化到自己的知识体系的书和观点。而大部分的情况则是，看了一遍，整理了笔记，然后束之高阁。尽管好多书看完之后会让自己有“啊，原来是这样，我怎么之前没看到这么好的想法”的感慨，同时也提醒自己，一定要把作者提到的方法和理论应用到工作生活中。然而很快就会被自己涉猎新观点，扩大阅读量的心理而抛之脑后。

专注的力量

全书针对这个问题只有三个措施：

1、专注！把自己从超负荷的知识窃取的恶性循环中解脱出来，专注于自己的目标

2、建立一个积极的过滤系统！聆听！将听到的观点先做积极的假设，挖掘观点中的积极方面，而不是下意识的消极过滤

3、跟进！要多提供指导，强调积极面，给予支持和问责，对过程予以反馈，而非只对结果进行评价。

最后关键的一条，就是不断地重复！重复！再重复！

把自己学到的新观点，认为有用的，具备实操性的，一定要反复的读，反复的结合实际，反复的去运用，最后能够内化到自己的知识体系当中，能讲给其他人，再去学习新的知识点。