石上纯也事务所工作体验报告(De.Notes 设计簿)

Junya.Ishigami+Associates
石上纯也,日本建筑师,毕业于东京艺术大学,然后在 SANAA 工作四年,2004年成立自己的事务所。个展“自由建筑”2019年在上海当代艺术博物馆PSA举行。
De.Notes 设计簿 
 石上纯也工作实习体验  

 采访对象:郭佳庚

  • 北京打点创想主创设计师

  • 毕业院校:哥大建筑学院在读

  • 曾就职于:石上纯也事务所,奥雷舍人事务所

PART 1 简 历 与 面 试

  • 面试offer时间递交简历与作品集后一周

  • 合同时长实习生三个月

  • 面试官:Senior Designer 资深设计师

  • 面试内容

  1. 了解一下你的学业和职业规划

  2. 计划在日本多长时间

  3. 讲下作品集里的项目(一般2个)

PART 2 公司硬件及环境

  • 电脑硬件水平: 

电脑自己带 :)

  • 办公室环境: (小作文模式开启)
石上的办公室在临街角的一个隐蔽的地下室。听说是一个夜店改造成的,下台阶,中间躲过许多模型材料,一个全是模型的白色大厅。
员工穿着很随意,(可能会满头木屑),在办公室里忙碌地走来走去。在这个自由平面空间里没有分隔墙,感受不到时间的流逝。
工作室里有一台桌子是石上的,其他的都是由临时的支架和木板拼成的“桌子”可以随意发挥)。
刚来到办公室的第一个小时我感觉自己在玩寻宝游戏,你需要用到的尺子,笔都需要自己探索,当然包括刚才说的工位,也需要自己搭建。但是我很快发现藏在这些“破败感“的背后是一系列精致的模型和无数手工爱好者的投入。

在找尺子的时候发现了一个手折的纸盒子里面装满了1:100的小人和植物,衣服的颜色和花纹都是大家一笔笔画上去的,无比精致。去地下室找泡沫当桌子腿,意外发现了一个纸箱子里面的一系列推敲模型,上面布满了大家的五颜六色的笔记。

我第一天不只是感受到了大家很chill很忙的状态,也从这些小物件里感受到了大家对自己作品的热爱和日本公司对手工的执念。

PART 3 人员流动情况

  • 人员流动

因为工作强度和待遇,平均在职1-3年吧。

  • 年龄分布

平均年龄在21-45岁不等 40+估计只有石上和他的合伙人, 80%都在20-30岁。整体非常年轻有活力。

PART 4 公司工作氛围

  • 人员情况

总共20-30人 大部分来自海外高校,北欧和法国人很多。偶尔也有日本人(敢)跟他工作。
  • 团队情况

起初我被分到了展览组,负责石上在巴黎卡地亚中心的个展,也是他第一个国际个展。主要任务是设计布置展览,画图和做手工模型。我们组就像一个小世界,有来自法国,比利时,中国,日本,印度和美国和南美的共9小伙伴组成,工作时间很长但气氛很轻松。
我们还时不时出去抽根烟放松放松,晚上加班完了就会一起去吃寿喜锅。布展听上去像是个简单的差事,但是要让石上点头可不是那么轻松。
  • 交流氛围:

之后的两个月,由于我个人提议,有幸被调到了一个新开项目的设计组。我们跟着两个员工一起做设计。像SANAA的传统一样,员工和实习生的层级感不是很强,如果能提出好的方案和模型,石上会肯定而且会鼓励大家跟着这个方向探索。记得有一次开会我自告奋勇地把我的方案模型和平面拿给他看,当场他没说什么只是瞅了两眼。晚上11点吃完饭突然回来跟员工开会说明天可以朝我之前那个模型的设计方向试试。

但是他自己本身的设计方法,我们都琢磨不透。唯一做方案时我们都记住了一点:就是这个东西一定要简单有力,而且一定不能被别人做过,或者是有人建造过。我们大家都是带着这种“执念“在这个白色的地下室无日无夜地工作着。
每天下班看着深夜里的六本木,窗外的路灯连成一条线,时不时还有喝醉了的外国人路过。石上创造了他自己的一个小世界,并在里面游刃有余地发挥着自己的才能,这也许是他跟外面世界交流的一种媒介吧。
  • 加班文化

加班=文化

PART 5 公司福利

  • 基本福利

除了慷慨的上司会偶尔请你吃饭,短期员工没有福利

  • 加班福利: 

可能会给你买饮料,累了病了还是需要休息的

  • 额外福利

(社会笑)

PART 6 个人评价

作为我学生时代最难忘的一段回忆之一,现在想起来在石上纯也的那段时间对我的影响很深远。对概念,空间和结构极致的追求,不管做你是宏大叙事,诗人,社会学家还是工程师,都能在他的项目里找到一些价值吧。

尽管现在关于无偿实习的新闻和社会舆论滔滔不绝,但我个人以为这段体验更像是一次旅行,所以对他作品和工作方式有兴趣的人,我一直都蛮推荐他们去体验的。

期待 您的 “一键三连”

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