文学百花苑第三届“百花苑”杯参赛作品168| 常卫国：勇敢地“推销”自己
勇敢地“推销”自己
常卫国
俗话说“会哭的孩子有奶吃！”
深究细琢磨这句话透着非常简单肤浅的道理:
有需要有需求就要及时地“喊”出来，实是求是地说出来！否则，施与者又不是你肚子里的蛔虫怎么知道你的需求与渴望呢？！
童心是真实的，婴儿是不会说话的，更不会无故地哭闹和撒谎，他们的需求只是“奶水与食物！”。有了充足的奶水和食物，他们就会安安静静地完成好属于他们的工作（睡觉和玩耍）！
而我们某些成人的做法就很难让人不敢恭维了。
明明生活或工作中遇到绕不开的难题了，还美其名曰地说不给领导和单位出难题！
抛开世俗惯用的思维方式或换一种视角去审视思考同样问题，殊不知，你的难题使工作中的你已处于被动的消极怠工状态中了！
你被动消极的工作状态已负面严重地影响到了整个项目的总进展！由此看来，这种给整体项目和曰常工作带来的不良后果，远比你把困难讲出来给领导和单位带来的难题要大的多的多！
诚然，在现实中我们并不赞成和推崇那些小题大作，生活与工作中一遇到“芝麻”大点难题就向组织和领导“吵吵和顷述”的做法；反之更不提倡把所有难题“憋”在心里的做法。至使你带着沉重的思想包袱“负重作业！”可想而知这样的工作状态中的你将给整个项目带来的结果是怎样的？！
所以，做人做事要坦坦荡荡，不惧重担，更不为困难所奴役，放下包袱轻轻松松专心地投入到你的工作中去，可唯何其重要！
在职场上，有些人视主管，上司为圣物，仰其鼻息，揣摩领导心思，不做实事，甚至搬弄是非，颠倒黑白。实乃令人唏嘘！
在现实工作中，使人敬佩的是那些既能踏踏实实苦干又毫不掩示自己观点和成绩的那类人。他们既能把领导上级分配的各项工作任务在预定的时间内完成的漂漂亮亮，又能把自己的劳动成果和“功绩”发挥的淋漓尽至！协助自己向既定的“目标”迈进，从而勇敢地“推销”自己！
我推崇和力荐这种人。
这类人应该就是人们常说的“有思想准备”的人或叫做事有“心”之人！虽然他们是靠实干后的“成绩”来宣传自己（不等同喧耀自己！），但因和全凭一张嘴不干实事一心“钻营”如何向上“爬”的小人，在某些形式上似乎有异曲同工之处，故经常被人们误解为和后者同为一类“爬”行人物。
其实，这两类人之间有着本质上的曲別！
不同于后者的是前者靠自己的劳动付出，借之于劳动“成绩”为悬梯，去实现着自己心中“既定”理想与目标的。又能即时不失时机地把自己的劳动成果与“功绩”，合乎情理地通过一些光明正大的途径加以放大，来为自己心中的“既定目标”服务！
这显然有背于我们传统的审美观和做法，是种截然不同的、全新的理念与做法。
他们有着并仍然延承着老祖宗传下来的吃苦耐劳的优良传统，但全新的“理念”与思维，新的“推销”自己的做法也使人耳目一新:他们是超现实的新的一代！因为他们很清醒地知道当今职场上的“火药”味和几乎令人窒息的“血腥”味是多么的使人警觉！因为有时的沉默不见得都是“金”，反尔透着“懦弱与无能”！反之，在做出成绩的前题下，大胆地“推销”自己也不见得是“沾沾自喜”和“轻浮的喧耀”！
传统审美观推崇的是“默默无闻地付出”和“做好事不留姓名”老黄牛式的精神境界。
但诸君试想，要都是如此地想和做的话，恕我直言，社会何言进步！滞后的脚步不是还停留在上世纪5.60年代么？
停滞不前的社会接受不了也不会让，以拼杀维系生存的职场之延承和生存；更不会接受诸如还没毕业的大学生迫不及待地靠“小广告”似的“介绍信”来推荐与推销自己等超乎现实的现象存在！
所以，时代要发展进步，人们的处世观也要悄然地发生默变！
世纪初美国作家塞林格在他的著名小说《麦田守望者》一书中说道:记住该记得的，忘记该忘记的。改变能改变的，接受不能改变的。
当代人很现实，也很理智。
他们清醒地知道绝不会记住应该早该忘却的不现实、甚至空洞的东西。他们更容易接受不能改变和不易改变的东西与事物！与其说他们在懵懂中信奉着“上帝与老天”为他们安排好的一切，倒不如说他们在更加奋力拼争中挣脱着命运对他们的束缚！
他们要对“上帝与老天”安排的命运在说:ON的同时，似乎更注重现实！他们要在现实的、切合实际的理想方舟上，试图通过自己的劳动和勤奋努力使命运之舟驶向理想中的彼岸！
我推崇并信奉着这样的理念和做法:既然为所做的工作付出了诸多的艰辛与汗水，那你就不要让你付出的一切再沉默！
就像你的付出同样要汲取等值的回报一样，何不再为此添一把柴让其燃烧的更充分一些？
让你的付出有更大的回报并朝着您“既定的理想和目标”更近一步！
并奋勇前进！
作者简介
常卫国，男；山西侯马。58岁。病退前为闻喜某国防厂高管。现病退工人，身患重疾：口不能言、行不会走。终曰与书笔为伴！曾多次在《大秦文学》《大西北诗人》《天安门文学》《中国民间短诗》《文学沙龙》《黄河诗刊》等数十家网络、刊物上发表诗歌及散文数十篇。偶有获奖！
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