不断跳槽的人，提醒你：这才是职场的真相！

表弟小磊前天又辞职了，这已经是他的第7份工作了，小磊毕业于211理工大学，短短两年间，从北京、上海到天津，换了7份工作，每次总是同一个辞职借口，我不适合这份工作。

据网上有数据显示，90后就业者中超过50%的应届毕业生第一份工作没有做满一年，40%的人不能坚持6个月，能坚持三年以上的仅占11%左右。

造成现在很多90后不断跳槽的原因到底是什么？据专业机构统计，这些跳槽者不断辞职的原因主要有三类。

1、工资太低，看不到辞职加薪的希望。

2、同事关系不和，职场人际关系不畅通。

3、得不到领导的认可，焦虑过大。

面对90后不断辞职频繁找工作的现状，是时候应该给刚入职场的人提个醒了。在跳槽前，最好不工盲目冲动。虽然马云说，员工辞职的原因不外乎两方面：钱没给够，心受委屈了。

但我认为，在跳槽前还应该对自己进行灵魂式三问：

1、工作换的太多，你的生活受影响吗？自己是否有存款？

2、你确定你下一个职场就不会发生这样的类似情况？你确信自己能找到比这份工作还好的工作？

3、你的高频率换工作，企业会怀疑你的忠诚度？这样会影响你的行业就业率与从事信用度吗？

这样，我们在跳槽时，就会仔细分析利弊，不要盲目行动，使自己在不断地适合不同的工作岗位 中，让自己伤的体无完肤。

看过电影《穿普拉达的女王》中这样一句话，让我记忆犹新。安迪被米兰达羞辱后，跑到一位老前辈面寻求安慰，老前辈说：

“好啊，那你可以走啊。你以为你尽了全力在工作，其实你不过是在应付，而不是在努力。如此多的人在为这个事业拼命，你却对它毫不关心，反而希望你的老板亲吻你的额头，再赏你一颗五角星。”

在现实生活中，你之所以选择辞职，是不是也因为堆积如山的公司，与上司的刁难，让自己不堪重负呢？

生活对于每个人都是公平的，没有人因为你的妥协，你的软弱，而对你照顾有加。困难是弹簧，你强它就弱，只有当你勇敢地站起来时，你才能真正明白自己在工作中所需要的是什么？

作家格拉德威尔所说的“一万小时定律”：要想成为某个领域的专家，需要10000个小时。

如果按每天工作8个小时来算，一周工作五天，那么你至少需要十年的时间来沉淀。

人生就像是熬汤，不管环境如何，你都必须一步步来慢慢熬。这世上的成功，大部分都是熬出来的。

所以，对于人生有明确规划的求职者，他们不断跳槽的标准，就是工作环境与良好的成长空间。

美剧《灵书妙探》中有这么一句台词：总有一天，你回过头来看看，就会发现，你的每个经历，每次错误，每次失败，都帮助你走向了你应该成的那个人。

所以，不要为了跳槽而跳槽，而应该为了自己的人生目标而选择不断地成长、提升。因为这世上就没有什么完美的工作，只有糟糕的自己，如果你在该奋斗的年纪选择安逸，那么，你就要用自己的一生来为你的错误买单。