2018年丨手机圈大佬年度8“最”金句，你pick哪个？
2018年，手机圈发生了很多大事：金立破产了、苹果被禁了、魅族内讧了、锤子要解散了、小米上市了、华为封神了。。。
同样是做手机，怎么差别就这么大呢？
一位不愿透露姓名的网友说
跟他们的领导人有很大的关系。
领导人的格局基本决定了企业的成败、兴衰。
怎么看一个人的格局呢？
他们的言论基本就暴露了他们的格局。
譬如当当网李国庆。
12月23日，李国庆发了一条微博：
这1，2，3的言论，有理有据、逻辑思维严谨，比当事人刘强东还要理直气壮。
老中医网友：当当网有今天，总算找到病根了。
当然，今天的重点不是李国庆，也不是当当，而是手机圈的大佬们。
下面就看看2018年，这些大佬们说了啥
华为任正非：
外界过分夸大了华为公司，也有可能是灾难，外面说我们好，可能会麻醉了我们的员工，特别是我们发钱还多。
时刻保持清醒，是一个企业领导人必备素质之一。
任正非圈粉精英人群，余承东余大嘴圈others。。。不封神没天理了。
华为余承东：稳了！
华为不愧是国内手机品牌之首，这么自信的话，一般人是不敢说出口的！但为啥总有一种“余大嘴看到对手失误心中大石终落地之感？”，自信不能建立在别人失误上呢。 小米雷军： 优秀的公司赚取利润，伟大的公司赢得人心。厚道的人运气不会太差，永远相信美好的事情即将发生。
这么走心的话，雷总说出来完全没有违和感。
情商也是企业领导人必备素养之一。
面对“被迫”当CEO的人，我还能说啥呢！
360周鸿祎：
公司部门领导和人力资源部门要定期清理小白兔员工，否则就会发生死海效应。
网友：“优秀员工容易离职、留下的都是能力差的员工”，但有些HR还说“频繁跳槽的人不靠谱”，当个员工怎么就这么难呢！
红衣教主果然与众不同，就是不知道360的老员工们都是啥感受！
锤子科技罗永浩：
——革命来临的时候，怀抱着腐朽的键鼠嘲笑语音操控的傻x们，会被扔进历史的垃圾堆里去。
——手机行业下半年规划将摒弃刘海屏，大刘海很快就要被扫进历史的垃圾堆了。
看来老罗对“历史的垃圾堆”很执着。
然而，历史的垃圾堆是每个人/公司的归宿，只不过有的有点早。
魅族黄章：
这么多年我没管公司就是个错误，我回归也是对前几年公司策略和人事的否定，预计明年我才能彻底把公司运行到我想要的轨道上来。
网友：好像每年都在回归。。
今年，魅族发生的最大的事儿应该就是内讧了。
但是，黄章一出口就全盘否定了公司之前的运营和管理，这操作也是服了。。归隐、复出、半归隐、半复出。。莫名为雷军当年的“不合作”感到庆幸。
金立刘立荣：没有输100亿，十几个亿吧。
网友：穷人都不敢看现在的新闻，单位都是亿。
别人家老总“赌博”是去搞投资，金立老总的“赌博”是真赌啊，当家人这么任性，难怪金立要破产！
苹果库克：
请做最不愿接受现状的人，以及最积极改善现状的人。
这句话是库克在杜克大学2018届学生的毕业典礼上说的，深以为然，与君共勉。
看来想成为大佬，必先拥有“金句”。
所以，以上“金句”你中意哪个呢？
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