罗伯特.艾格，全球超级IP之父，全球最大...

罗伯特.艾格，全球超级IP之父，全球最大娱乐公司迪斯尼的董事长兼CEO，在其《一生的旅程》这本书中讲述了批量打造超级IP的经营哲学十条原则，即“二十六字诀”，可以简要概括为：
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⊙【乐观】：不盲目、消极，以热情的心态带领团队走到更高更远的前方；即便在困难的抉择和不甚理想的结果面前，始终保持乐观。
⊙【勇气】：置之死地而后生，不害怕失败带来的恐惧；对于失败的恐惧，会将创意扼杀。
⊙【专注】：清楚自己真正想要什么、做什么、怎么做；将时间、精力和资源分配在最为重要和最有价值的策略、问题以及项目上，这一点至关重要，频繁且清晰地传达你的优先事项，极为关键！
⊙【果断】：确立目标，立即下手，优柔寡断只会适得其反；领导者需要在鼓励多样化观点和做出决断并付诸行动之间找到平衡点。
⊙【好奇】：对周围事物的变化保持深刻而持久的好奇心；通往创新的道路，始于好奇心。
⊙【公正】：待人处事公平公正；强大的领导力中包含待人的公平公正、具备同情心和平易近人，过于严苛会滋生恐惧和焦虑，进而阻塞沟通、扼杀创新：没有什么比充斥着恐惧的文化更能荼毒一家企业！
⊙【慎思】：对获取的信息、知识等，要让它们孕育出富有见地的观点，让它更具可信度也更趋于正确。简而言之，就是潜心花时间去孕育远见卓识。
⊙【真诚】：即“用人不疑，疑人不用”；诚恳待人，真心示人，不做任何伪装：真相和真诚是尊重和信赖的摇篮！
⊙【追求极致，追求完美】：花费精力去打磨你认为能做得更好的事情，创造属于自己的伟大；拒绝接受平庸、拒绝为某事的“差强人意”找借口：如果你的工作是打造产品，那你要做的就是去创造伟大！
⊙【诚信】：你如何做一件事，就会如何做一切事：对于一家机构而言，没有什么比成员的品质和产品的质量更重要的了！

罗伯特.艾格认为必须依靠自己的内心，对问题进行筛选分拣，建立“紧迫刻度尺”：这件事情很严重，必须得立刻处理才行，但我需要先抽离出来专注处理其他事情，然后再回头应对此事；必须清楚，在当下你可能什么也做不了，就不应干涉——你要信赖你的团队，让他们去完成自己的工作，而你则应把精力集中在其他紧急事情上！