公职人员工作中需谨记这几点！

来源：学公文

新入职的公职人员，很多时候觉得我把自己手头的工作做好就行了，不一定需要及时地向领导或者同事进行回复，告知他们工作的进度。其实，在工作的推进过程中或者工作完成后进行及时回复，十分重要，主要体现在以下几点：

一、方便领导时刻掌握进度

领导手头上随时有一堆事以及一些人，他必须合理的分配人员和安排工作，才能保持整个部门高效的运转。领导并不能事事主动过问，有时候他就会凭借以往的经验来判断某件事的推进进度。如果领导给你安排了一件事，你顺利完成了但没向他汇报，很可能会导致你丢掉调往从事另外一项重要工作的机会，而如果你在工作中碰到了一些难以攻克的难题，却没有及时向领导反馈、寻求帮助，只是一拖再拖，最后领导认为你工作应该完成的差不多了，准备给你安排新任务的时候，你这时才告诉领导你工作只完成了一半，不仅领导会十分生气对你有看法，而且导致他的工作安排要重新进行调整，从而整个单位的运转效率会因此降低。

二、给人留下靠谱的印象

别看就是及时回复与否，体现的更多的是一种负责任的态度。有时候是同事请你帮助做一件事，他虽然关心工作的进度，但却不好意思一直追问你。而你如果这件事推进的顺利，及时的告知同事，他可以很快地吃下一颗定心丸，不用再为这件事操心，可以接着从事下一件事。即使你最后一番努力后，觉得靠你自身的能力实在无法推动这件事，只要你把实情及时告知了同事，他们也会感谢你的努力，认为你是靠谱的人，给他留出了调整的时间。最怕的就是你什么都不说，白白地耗掉他人的时间，让他们心里一直担心这个事。

三、提高自身工作效率

无论是领导和同事，都有与你不同的对待工作的方式方法，而且一些都可能比你高效。我们工作提前完成了，及时告知对方，对方可能还会给你一些优化的建议，帮助你这项事情结束的更加漂亮，或者是给你提供撰写相关经验信息材料的好思路，帮助你能够在主流媒体上发表。如果我们的工作遇到了困难，也能够及时得到领导和同事的指导和帮助，他们的经验和看事情的格局毕竟比我们高不少，有时候就是一层窗户纸的事情，他们一点明，我们可能就立马明白事情如何继续推进。更有可能，有时候我们向上级回复了某件事情的进度后，上级针对你手上的工作开展提出了新的指示，如果此时我们不及时汇报，很可能会多做许多无用功。

所以，在参加工作后，要牢记交代的事情办完后，及时地进行回复，既提高了效率，又让周围的人对你有更好的印象。