职场小人再和你发生利益纷争时，会带着三种面具，小心预防

对此小李在办公室里更是在早上跟主管发生了争执，小李认为在公司里工作主管不能以这样的规定处罚员工，但是新主管却认为：员工既然迟到就应该接受存罚款，面对不合理的规定，其实老板也是表示非常无奈，但是为了笼络人心，老板第2天便把新主管开除。

很多网友都觉得老板的做法是正确的。因为有些时候你在团队里看到一些小人是领导，你根本就不敢跟他们对抗，因为担心被他们通过权力来为见你，但是如果一些小人总是为非作歹，相信老板也不会做事不管。

笔者认为，如今在进入职场工作后，很多员工都渴望自己能够在公司里有一席之地，但是一些小人善于挑起战争，会带着以下这三种面具主动伪装，让你在公司里很难风平浪静。

第一、小人总是在公司里看热闹不嫌事大，他们会主动制造出一些事端来，让你在公司里没有任何功劳其实作为员工在进入职场工作后，都希望自己能够风平浪静，他们对于工作不满意，对于你获取的功劳不满意，于是便会抱怨工作辛苦，甚至会认为你在公司里没有任何价值，当领导开始对你有所怀疑时，其实就是因为受到小人的蛊惑。

第二、见人说人话，见鬼说鬼话，这些小人在领导面前有非常强的适应能力，他们在公司里也成为了一名职场情商高手，就是因为他们根本就没有任何底线，也没有原则为了取悦领导，他们会主动地拍马屁，为了陷害你，他们也会通过一些手段来想办法改变规则，因为你的功劳或者奖金会让他们分外眼红，所以他们会在说话的时候添油加醋。

第三、恩将仇报的小人在公司里工作时，其实会不断地利用你，当你在公司里去主动跟他们接触时，他们会不择一切手段来欺负你，让你并没有办法获得非常多的功劳，或许在此之前你对他们有很多帮助，但是他们会幸灾乐祸，通过恶意中伤让你的职业声誉一落千丈。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

责任编辑 | 职场实战经验

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