零零后辞职信内容走红，态度嚣张却句句心酸，网友：这就是现实

导语：众所周知，零零后和九零后七零后有着本质上的区别，倘若在职场上受气，七零后会忍气吞声，心想着忍过去就好了，但是零零后会直接甩手不干走人。网友们非常佩服他们的洒脱，毕竟如果可以保证生活吃穿不愁，为什么要放下尊严，委屈自己卑微地工作呢？工作好找，尊严丢弃了却很难捡回来了。社会上有不少盲目从众的人，跟着大部队心甘情愿进入公司，开始被上司压榨和奴役，他们或许以为自己是吃得苦中苦，但实际在干什么？有意义吗？谁也说不上来。我们必须明白，赚钱是为了吃饭，但赚钱不仅仅只考虑到吃饭。零零后辞职信内容走红，态度嚣张却句句心酸，网友：这就是现实

并且，忍气吞声的行为会让老板的剥削变本加厉，硬气一点才有可能让老板减少剥削。倘若业务能力过关甚至出众，老板还会给你涨工资，否则不如辞职，寻找更加赏识自己的公司去。国企为何离职率小？不就是因为工作稳定，待遇好，每天上班都是一种幸福吗？

※零零后递交辞职信，口吻嚣张却很真实，网友：说的不就是我吗每当网络上传出毕业生顶不住工作压力，无奈辞职的消息，总是有大批网友攻占评论区，用过来人的口吻数落得零零后一无是处。事实上，不经他人苦，莫劝他人善，现在零零后的生活压力一点也不比中年人低。毕业生虽然青涩，但是至少也在职场上转了一圈，工作经验虽然不高，但是廉价劳动力和好工作的区别，大家还是非常清楚的。

觉得自己不适合这个行业，自然会寻求出路，比起大部分中年人，他们更加能认清现实，容易做出抉择，对于已经投入的沉没成本，也更加舍得。毕竟对领导来说，资历很重要，对于一个只需要赚钱的打工人来说，只要赚到钱就可以了，其他有那么重要吗？与其苟延残喘，不如付出不足挂齿的小小代价，还可以改变不合理的制度。零零后，聪明人也。

长江后浪推前浪，是社会发展的必然趋势，零零后的频繁跳槽，或许彰显了现在社会的弊端所在，也推动了大家对于工作的新认知。嚣张辞职的背后，或许是万千打工人在底层最卑微、真实的想法。当然了，我们不是推崇这样的做法，做任何事情之前都要考量自己的实力，毕竟实力摆在这里，才有资格随意挑选工作，否则只能等工作来挑选自己。如果没有对应的实力，为生活委曲求全也不是什么丢脸的事。

无论是谁，有动力奋斗的前提必须是，奋斗能带给我们足够的生活品质。而人员流动是公司在正常不过的事情，毕竟有人走了，才会有新员工的到来。跳槽也并非是一件坏事，人总是能在各种的工作环境切换中磨练自己的意志和能力。网友们的气急败坏，也许正是因为零零后的举动，撕破了大家伪装已久的风平浪静的场面。他们不愿意成为圆滑世故的人，有错吗？

※零零后含泪诉说：快乐才是最累的现在有一种搞笑的说法，称老板为了让员工更加积极，为自己赚到更多的钱，开始给员工画饼，不外乎是：等完成这个项目，你就离组长不远了或是离加薪不远了。等员工为老板拼死拼活完成项目后，老板却像失忆了一样，对自己的承诺只字不提。

其实这样的情况在职场上不在少数，几乎所有老板都可以将这招运用得得心应手。但是零零后却能识破，不吃这一口饼，得不到应有的奖励和报酬就会选择跳槽，毕竟老板吹牛太狂妄，饼画得太大了，吃不下。还有的员工，一边打工一边准备公务员考试，便向公司提出辞职，离职的原因不仅没有让人感到不舒服，甚至让老板都生出艳羡之意。毕竟老板之所以成为老板，创业期间也是很辛苦的，能成为公务员，不用再为每天的业绩烦恼，是大家的梦想。

当下社会，每个年轻人都非常辛苦，用杨幂的话来说便是：出去看看，有谁是不辛苦的呢？为什么要体谅你的辛苦呢？如果赚的钱根本不足以让自己活下来，那我们为了什么去工作？难不成真的为了虚无缥缈的理想吗？因此，有零零后辞职原因表示：我不希望我的钱包空空。相信这也是网友们的心里话。

总结：不少网友抨击零零后，不稳重，随心所欲，跟着想法走，受不了委屈和苦难，工作无法独立完成。他们扬言，谁敢把重要的工作交给这种人？因此他们只能做最低等的工作，拿着微薄的收入，不断跳槽。

不知道等他们年长一点后，会不会后悔年轻时的所作所为。也有家长表示，他们希望孩子们能健康快乐，但是更希望他们可以独立自主，掌握自己的生活，这样日后即便自己离开了，孩子们仍能靠自己活下去。教育的意义是让下一代找到适合自己生存的办法，而不是有事就喊妈妈。