什么样的人是领导最喜欢的？能力和背景真不是必须！这些是关键

人都是俗人。即使再君子的人，你把美女放在他的身边，他也不一定能够经受得起诱惑。即使再不爱钱的人，你给他说这些钱他拿了没有任何一点事，他也是会犹豫。说这两个例子有什么意思呢？意思就是想说，工作中再口口声声说自己对升职加薪没有欲望的人，当机会真的来临的时候，他也是会心动的。说到升职加薪，不得不说很多人觉得升职加薪就两个办法，第一是有能力，第二是有背景。如果非得说个第三的话，那就是有能力有背景。有这样的想法其实也不错，但是也不完全正确。其实有着以下几点的才是关键。

一是把领导当父母的人！你敢不敢把领导当父母？当父母其实包含了几层意思。第一，你肯定会十分地尊敬他。第二，你肯定做任何事都是站在他的角度为他着想去考虑。第三，他说的话你百分之八十会去听并去执行。第四，你也可能会跟他吵架。但是无论你怎么吵架，你们的感情却是吵不破的。如果你对你的领导，做到了以上4点，就是说白了就是把领导当父母。如果你还不受重用，你就来找我。

二是把工作当私事干的人。你听说过损公肥私，你听说过一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。但是你听说过把工作当成自己的事，当成私事去干的人吗？估计这样的人也就是停留在你的听说之中。你身边很少有人能够做到这样，你自己也很难做到这样。但是你只要做到这样。你肯定能够受重用，如果没有，你来找我。

三是说话不多，低调不张扬的人。你知道怎样才能快速地成熟稳重起来吗？其实很简单。不要抖腿，不要说话，不要有表情。然后再换一身西装穿在身上，头发梳得整整齐齐，胡子刮干净。然后你就会给人成熟稳重的印象。那你的肚子里没有一点的陌生，哪怕你没有一点点的真材实料。你只需要一言不发，端起架子就行了。说话不多，低调不张扬的人。更容易引起人们的重视。更容易引起人们的尊重。这样的人领导往往都会很喜欢。最起码不反感。

四是担责不推诿的人，有一种人十分有魅力。那就是敢于承担责任的人，在家庭之中敢于承担责任的人，我们称之为男人。在社会中敢于承担责任的人，我们称之为楷模。而在工作中敢于承担责任的人。我们称之为领导。即使这个人没有领导的职务。实际上这个人已经成为很多人的精神领袖了。如果你是敢于担责不推诿的人，放心吧，你早晚受领导的重用，因为你是领导，你也会重用这样的人。

五是不拉帮结派的人，不拉帮结派的人最起码有以下几种特质。第一，他是个自信的人。能够觉得自己的能力就能应付很多事情。所以不需要拉帮结派。第二，他是个单纯的人，并没有觉得很多事情很复杂。也并没有觉得必须选择站队，必须选择，拉帮结派才能给自己安全感。第三，他是个正直的人，心底无私天地宽，也只有这样的心境，才可能做到不拉帮结派！如果你都这么优秀了，你还会怕你不受重用吗？