管理故事：如何让空白地区有规矩？如何防止有人占便宜？
前几天，小区楼下发生了争吵，一看才知道，楼下有人为了占车位，私自安装地锁，大家纷纷指责这个不道德的行为。
毕竟楼下停车位是公共资源，有人私下想占有，总是不对的，在大家指责关注下，那家人悻悻地走了。我发现虽然隔三差五就吵一架，但是几年下来我们楼下没有安装地锁的人了，这样白天上班交通还算顺畅。而反观隔壁几栋楼，虽然安静没人吵，当然也没人管，结果地上遍布地锁，交通也经常变得拥堵！
我想同样的小区，为什么我们这里没人占有公共资源呢？就是因为我们本楼的你看到有不道德的行为出现的时候都出来“说”一下，而不是事不关己高高挂起！这给我们一个启示，当你的权益、别人的权益、公共权益受到侵害时，都需要“说一声”。
同理，在交通公路上，就出现有人或者一些组织偷偷在地上画了一条白线，美其名曰停车规范，开始坐地收钱。很多人为了这种收费行为，总和老头吵架甚至打架。其根源都是当初你看到公共场合有人犯错时你自私，不关心公共利益，不关心错误的原因导致的，事不关己高高挂起的情况带来的。所以我们建议当有人“画白线”随意切分公共利益的时候，在有人开车占领紧急道路的时候，有人随意占用红十字会资产的时候，有人不自觉在电梯上不站右侧的时候，你要站起来说一声，或者围观中“帮一句”，这样社会环境才会更加美好！
在企业内部也一样，如果领导人希望看到组织政治清明，人人爱企业，就要对公共职责交集空白和交叉地方，安排人维护秩序，或者打破等级关系，都要来参与表达意见，这样公共秩序有人管，而不是想怎么干就怎么干，组织内部秩序和氛围也会越来越好！
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