2018，愿加班加点为荣的日子 渐行渐远……

纳洛酮：愿加班加点为荣的日子  渐行渐远……    

呼吁建立强制不加班的立法制度！

@上善若水：

应该建立强制不加班的立法制度！德国医生带病给患者看病引来患者的投诉。我们还以加班加点为荣……

何出此言？

就因为看到了那些加班加点、连续值班，直至累倒、病倒，甚至猝死！

这绝不是危言耸听，最近，这样的例子还少吗？

据不完全统计，在即将过去的的2017年，就有27+之多的医护同仁因为猝死离开了我们！

而这，仅仅是媒体报道出来的，更多的是，还有许许多多的没有报道出来，却永远倒

在工作岗位上的医护同仁，他们就这样默默地逝去，无声无息……

与之如影随形的，少不了加班、连续值班、连轴转这些黑色而无奈的字眼！

快要下班的时候，突然接到120出车的急救任务，而且，是比较远的路途，这一来一回，肯定会过了饭点，而此时，还不到同事来接班的时间，这个时候，你只能迎头而上！

就在快下班的时候，突然，科里有突发的急危重患者抢救，你能视而不见，到点就走？

下了夜班，科里突然来了危重病人，所有的医护人员都投入抢救了，这时，你明知道这个时候，是用人关键，办公室里连个看门的人，都没有，你能忍心甩手而去？

昨天班上收治的手术病人，已经完善了术前准备，下夜班，面对患者和家属期待的眼神，你能忍心把手术往后排，让他们多等两天？

不能！

不忍！

……

每一个病倒累倒猝死的医者，绝不是一天两天酿就的结果，这是日积月累的健康透支，一点一点的衰竭，直至猝然倒下，再也不能醒来！

人活一世，草木一秋。

只是，这根草，这片叶，还没走到秋天，还在春天、夏天，就早早的飘零，这是不正常的，需要医界上下引起关注，体察“民间疾苦”！

看到那些文字中，还写着要向他学习，努力工作等……作为一名临床护士，能够切身体会到者其中的苦辣甘甜、点点滴滴……言尽于此！

愿逝者安息，愿新的政策支持下，能让医生护士都有所喘息的机会，能够像电视里医者那样体体面面上班，而不是天天跟打架似得，来回穿梭于病房，基层医护人员工作的时候能有尊严，有价值。

人活着，不易。

做一名优秀的医护更难。

要活出精彩，那更是要经过一番艰苦的努力，没有一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香？

但我们在奋斗的路途中，我们希望：

①建立健全保障机制   制定和健全保障医务工作者人身安全的法律法规，推行全民覆盖、能够跨区域报销的医疗保险制度，减轻患者的经济负担，从而因经济原因的医患纠纷减少。

②保护医者，爱护医者   对于伤医、杀医事件，不能等同于一般暴力事件，应重罚。

③实行病人分级管理    一级医院主要管理慢性病，二级医院主要管理常见病、多发病，三级医院主要管理疑难、危重病。

④学会劳逸结合   学会一些放松自己的方法，最佳放松——高质量的充足睡眠。

⑤善于时间管理    建议时间需按计划安排，把工作任务分类为“紧急又重要的事”，“紧急不重要的事”，“不紧急重要的事”，“不紧急不重要的事”。

⑥积极寻求解决方法    面对有压力的工作，积极寻求问题解决的办法，向老师、同事、同学、朋友寻求帮助，从前一次失败中总结教训，合理化重新思考发现，有利于我们个人职业成长。

⑦试行医生轮休制度    保障临床医生年休假制度，适度放松为了更好的工作。

⑧调动医者积极性     在工资、奖金等激励政策上，充分调动医生的工作热情。

⑨提升职业发展空间    在医务人员职称评审、聘任方面，客观、公正、透明、适当放宽政策，让医者觉得干专业有职业发展空间，看到希望。