紧急抢救，规培生跑前跑后救人，护士却坐着聊天？！
两个病人同时需要抢救，科室医生当时都不在场，护士又不给力，规培医生真的无语了！
这是丁香园医学论坛里一个规培医生的抱怨。
这个规培生絮叨了许久、很多，可谓是印象深刻、耿耿于怀，摘要如下
某日14:50，突发两个病人需紧急抢救。一个完全没有了心跳，一个血氧饱和度持续下降。经过积极抢救。给B病人CPR约十多分钟，病人有了心跳，但无呼吸，后科主任赶到指导病人抢救。顺利将A病人送去了ICU，B病人持续抢救了三个多小时，最终还是没有抢救过来。
其中，救治方面的七七八八就不说了，我们来看这个规培生对护理人员的感受，不，其实就是谴责：
“医生护士之间要密切合作，昨天是我第一次感受到我们作为规培医生没有被尊重，如此紧急的情况下护士们不够主动。最开始只有我搭档一人在胸外按压，护士没有及时推抢救车过去，推了抢救车过去后护士莫名的走了。我在办公室打电话时看到三个护士坐在那里聊天，当时我真的很想骂他们。我真的是对他们无语了，等到主任来了后，主任才喊来一个护士要他全程守在那里。可是由于抢救时间过长，最后个把小时还是我们几个规培生在那里持续抢救，自己配药、推药。这一次让我进一步明白医护合作的重要性。”
观后感
看到这里，作为护士，很是感慨。
1、临床抢救来得总是那么迅猛和措手不及！
2、抢救时人力之何其紧张何其宝贵！
3、抢救时医护之间的协作何其难得与重要！
4、护士面对急危重患者抢救却麻木不仁！
作为一名临床护士，看到这个规培生对护士这么大这么多的意见，而措辞还是这么客气，如果这一切所言属实，那么，我们将为有这样的护理同仁而感到汗颜。
几点疑问
1、面对急需救治的生命，护士不积极投入救治，你的职业操守、职责使命，哪去了？
2、科里有急危重患者抢救，平时背得滚瓜烂熟的《抢救工作制度》是如何执行的呢？
3、整天强调的护士的慎独精神跑哪儿去了呢？
4、护士长何在？
话题中的几名规培生，他们在医院内的表现是可圈可点的，发挥着重要的作用（当然了，看待问题也不能片面，毕竟我们现在只看到的是一面之词。在值班医生、科主任没有到来之前，抢救现场只有规陪生、在护理人员不配合不给力的情况下，这几名规陪生还是尽心尽力的完成了救治任务，直至完成患者的救治与转运，这其中，我们没看到责任护士和护士长的身影，竟然看到一些护理同仁对垂危生命的漠视与麻木，看到参与抢救的规陪生对值班护士满腹的不满和意见。
面对垂危的生命麻木不仁、甚至是漠视，这是护理工作中出现的一种渎职，一种很危险的职业倦怠信号。
作为一名护士长，如果我当时在科室，我决不允许我的属下如此作为，如此的懈怠，如此的漠视急需抢救的生命。
据爆料，在护士站现场聊天的护士就有3人，如此看来，当日当时值班的绝对不止这三人，护士长当时应该是不在场的，护士长要是在场护士还是这样的不给力，那他们就是在渎职。
面对同时出现急需抢救的2个危重病人，值班护士应该怎么办？
立即放下手头的其他工作，全力以赴参与抢救
这是值班护士的职责，也是责任所在。否则，你当天值的到底是什么班？！科里突发抢救，“一个完全没有了心跳，一个血氧饱和度持续下降”，收到这些临床信息，所有值班护士必须立即到达患者身旁，立即投入抢救，在医生没有到达之前，给予患者以必要的救护措施，如吸氧、CPR等，更何况，当时还有几名规陪医生在场，配合规陪生立即抢救就是了，为什么会出现像没事人一样的在科里聊天，不应该，不允许。
分工协作
立即联系科主任、护士长、值班医生，同时与规陪生一起，开展患者抢救。患者无心跳，CPR走起！遵医嘱为患者正确实施给药，严密观察患者生命体征，精准实施抢救用药。
做好抢救护理记录
抢救的同时，做好原始的抢救护理记录，准确记录用药和各项抢救措施。抢救结束，据实6h内补记抢救记录。
及时汇报
科室抢救急危重患者，需要立即上报主任、护士长。使其到达现场，组织实施抢救。
这个科里的规培生就有几名，看来这个医院一定是三甲医院，规模和救治能力也是杠杠的，能够在这里上班的护士想来也不会太差，但为什么这次这几名护士的表现，却直让规培生想骂人？
这些护士在抢救面前的表现，真够丢脸的了，不仅丢自己的脸，给整个护理群体也丢人了。
这件事，值得临床护士深思！
我们的临床护士就是这么不堪吗？但愿这是这个规培医生的情绪释放。这是你所在的医院，所看到的的临床护士吗？不要让自己的拙劣表现给患者带来生命危险，延误患者的抢救，更不要为医院抹黑，甚至让我们护士这个群体被医生这个群体看不起。