职工读书征文 ‖​牛姐，你真牛！（聂强燕）

牛姐，你真牛！

聂强燕

牛姐，你真牛！

“您好，你们这里谁是牛晓波大哥啊？”我在A05铆合车间询问着。

“牛晓波？她是女的呀，不是大哥~~~在那边呢，穿蓝色马甲那个就是。”眼前的这位美女员工快笑弯了腰。

原来晓波是位女生，牛晓波，今年34岁，济源市承留镇人，她有个座右铭：凡事都要靠自己，机会是留给有准备的人！

有个姑娘叫晓波

2014年6月25日是牛晓波进厂的日子，到2015年的6月，与她同时进厂的人大部分仍是普工，而她已经当了半年的线长了。进厂的时候，新产品铆合段刚开始架自动线，晓波“有幸”被分到了第一条线上。“刚开始，什么都不懂，连螺母的型号都记不住，一切都显得很茫然，不知道自己怎么办”，晓波回忆道。好在，老线长李攀攀对这群新员工十分耐心，很快他们这条线就完成了目标。

两个月过去后，李线长看出这个叫“牛晓波”的女生特别负责任，能吃苦，就跟主管推荐，让晓波当上了线上的全技员。晓波也不负众望，兢兢业业做好自己的本职工作，成了李线的“好帮手”。2015年3月，铆合车间新架一条线，课长让老线长李攀攀去带这条新线，由牛晓波来接任线长一职。就这样，这位入职不到一年的姑娘成了一名基层干部。

哭没有用

当问到晓波，感觉带线最困难是什么的时候，晓波有点不好意思的说，“带线之后懂得还不够多，处理异常的能力太欠缺了，尤其是量产爬坡的时候，生产紧张的很，有时候排配达不成，感觉真的好难啊，我心里特别着急就哭了…后来想想，哭有什么用，又解决不了问题！”于是，晓波开始静下心，主动去跟生技、跟品管进行沟通协调，确保机台能够顺利开机，确保产品良率达标。最难的时候，晓波为了完成排配，带着线上的人一起赶量，对班的人都来了，她们还在做产品，只为完成目标！

量产爬坡结束后，晓波所带的线体单线产量首次达到4500PCS/班，成为了铆合车间的“神线”，晓波也被部长、课长多次进行表扬，真所谓“功夫不负有心人”，晓波的努力换来了所有人的认可。

有计划地去工作

在问到晓波自己的管理心得时，晓波说，自己没什么特别之处，进入公司之后，跟着老线长学到了许多，他们也对自己帮助特别大，每次给自己讲解工作知识和管理经验时都非常耐心，真的是毫不保留的教导。对于管理上的心得总结起来就是，就是一定要明白自己该干啥，作为线长，要明白线长的职责，也要让员工明白自己该干啥，这样才能把事情做好，尤其是在新产品量产爬坡的时候，就更需要做好人员的工作分配，让人人有事做，人人能做好！当然，还有最重要的一点是，自己要对所管辖的所有工站了如指掌，只有自己熟悉了，才有资本和底气去教导别人！

现在，晓波最欣慰的事是即使自己不在线上，线上也不会乱。大家都知道自己该干什么，出现异常了都懂得处理流程。这一点得益于晓波的工作方法，她懂得如何让员工遇到事情不要慌，懂得让大家有计划的做事。晓波说，跟大家在一起相处，感觉就像家人一样，特别充实，特别温馨，也特别安心，希望自己能一直在这里工作下去。

别人眼里的晓波

“晓波啊，确实不错，执行力特别强，以前在我线上的时候就很有自己的想法，做事情能坚持，现在她们那条线可牛了，每次开会都会受表扬”晓波的老线长李攀攀谈到晓波时不禁竖起大拇指。

“我们线长可好啦！她就属于那种宁可委屈自己，也不会把情绪带给员工的类型，好几次因为机台问题排配达不成，她急的哭了，但是转身还安慰我们，我觉得她就是真的把这里当家一样了，不然她也不会那么上心”晓波线上的同事王娟真诚的说道。

“她现在也是两个孩子的妈了，生完二胎回来感觉她更有爱心了，虽然也更胖了点，但是她乐观的笑容、直爽的性格总是让我们感觉特别亲切，我们都愿意跟她交朋友”线上的另一位员工丽敏说道。

其实在跟晓波交谈的过程中，我就已经被这位只比自己大几岁的姑娘所折服，她身上透露出来的朴实、真诚、执着、信心，无一不展现出她优秀的品格。我们也相信，正是有这样的一群人存在，量产爬坡势必会顺顺利利，公司也会越来越好！

这里，我只想说一句：牛姐，你真牛！带着你的团队继续牛下去吧！

作者简介：聂强燕，富士康科技集团济源科技园工会。