制度、制度变迁与经济绩效

一、前言：明确制度的定义、弄清制度与组织之间的关系，理清制度如何影响交易费用和生产成本。

二、 定义：制度是一个社会的博弈规则，它们是一些人为设计的，朔造人们互动关系的约束（社会主义制度？），制度构造了人们在政治、社会或经济领域里交换的激励，制度通过为人们提供日常生活中的规则来减少不确定性。因为制度作为人们相互交往的指南，制度是人类设计出来的，用以形朔人们相互交往的所有约束，制度运行的关键在于犯规确有其成本，并且惩罚也有轻重之分。制度变迁决定了人类历史中的社会演化方式，因而是理解历史变迁的关键。

制度对经济绩效的影响是无可厚非的，不同经济的预期绩效差异从根本上受制度演化方式的影响。而相对价格变化则是制度变迁的源泉。统治者从其自身的利益出发来设计产权，而交易费用则使得典型的无效率产权普遍存在。

三、 制度与组织：当我们探究由制度框架所引起的成本时，我们会发现这些成本不仅来源于这一框架本身，而且还来自于这一框架下所发展出来的组织。

规则的目的是确定比赛进行的方式，而参赛队的目标则是要在这套规则之下赢得比赛——融技巧、战术和配合于一体。将参赛队不断发展的策略和技巧模型化，与将规则的创建、演化及后果模型化，是两套截然不同的过程。制度与组织的交互作用决定了制度变迁的方向，制度与经济理论中那些标准的约束一起，决定了存在于一个社会的机会。组织乃是为了利用这些机会而被创造出来的。将组织模型化，就是要分析其治理结构、技能、以及在长期组织如何通过“干中学”而获得成功。什么样的组织会出现，以及它们如何演化，这两方面均受到制度框架的根本性影响。反过来，它们也影响着制度框架的演化。

在某些制度框架下，政治与经济企业家所面对的机会是混杂的。其中的大部分机会都对具有再分配性质的活动有利，而不是对生产性活动有利；它们导致垄断，而不是形成竞争性的环境，它们限制机会而不是扩大机会；它们极少能诱发提高生产能力的教育投资。