案例阅读
对于新创业企业来说，成长过程中引入风险投资、进行资本运作、参与重组事宜等，都是很可能发生的事件，在这一系列与资产相关的操作过程中，法人股东比自然人股东在税务方面有更多的优惠与便利，所以，建议创业者尽量通过“管道公司”进行架构设计。
有一本畅销书叫《穷爸爸富爸爸》，里面有一处讲到，开公司的爸爸可以把自家的一些开支放到公司的开支之中，而打工的爸爸则必须从自己的税后工资中开支。这也是导致富爸爸更富、穷爸爸更穷的原因之一。这一原理从税务上讲，就是混淆了公司支出与投资者个人支出。不论是税收政策还是会计政策，都不允许公司承担个人的生活开支，所以这一人为混淆行为，人们往往认为是在打政策的擦边球，显然也是错误的。现行个人所得税只考虑收入，几乎不考虑支出。而企业所得税与之相比，就要公平得多，因为它同时考虑到了收入与支出对于企业投资人来说，可以利用自己掌控公司的权力，建立“管道公司”架构，尽量把个人所得税“企业化”，这样就可以把“支出”体现出来了。最常见的是，由管道公司购置轿车或其他可用于办公的资产，于是可以扣除对应的折旧和费用;家庭无业人员可以在“管道公司”打工，每人的工资不论花销与负担如何，都可以扣除5000元再计税。如此一来，当“管道公司”代替投资者个人向“经营公司”收取费用与红利时，个人所得税转变成了企业所得税，实际发生的支出得到了体现，可以求得“公平合理”四个字，并直接导致税负下降。可见，通过“管道公司”的这一架构，可以让税负更为合理。留存在“管道公司”中的利润，包括税后利润和免税的利润，终究是要分给个人的，而分红时，20%的个人所得税依然要缴。但是，此时的税负已经下降。一方面，原来被混淆在个人支出中的某些公司费用计入了公司，这部分就不用再冤枉交个人所得税了。举个例子更好理解:有一位初创时期的小公司老板，其父母天天义务来公司为员工做午饭，并做一些打扫工作。老人自然是帮儿子创业，但其劳动的价值却无法在报表中体现出来，这些劳动作为家庭内部劳动，包含在了公司的利润和儿子的收入之中，被强制征了所得税。可怜天下父母心!正确的做法是，给父母发工资，作为支出抵扣所得税，还劳动本来的面目，父母为公司发生的劳动支出从家庭支出中分离了出来，将从总体上降低整个家庭的税负。另一方面，创业者要转变观念，把自己与“管道公司”作为整体来理解，由于“管道公司”一般拥有100%的股权，又没有经营风险，所以资产和资金留在公司账上与转入个人卡中，又有什么实质区别呢?
