职场丨选择什么，放弃什么。
从巴基斯坦回来的航班上，我和伙伴并排坐着。我知道这次职位变动，他内心有依恋与不舍，也有担忧与忐忑。他看着窗外，然后扭头说，我是真的不舍。
昨天看到一句话，犹如一个激灵，转而又让我久久的陷入了沉思。
这句话是这样说的：我们每天都在做很多选择，当我们选择走A这条道路的时候，B的时空就坍塌了。
在过去的几年里，我也不断在做着选择。有些选择在今天看起来可能并没有那么理想，有些选择再回头看虽然不尽如人意，但结果总体来说还是满意的。
正好最近有跟伙伴聊到这个话题，那今天我们就来说说关于选择的事情吧。
如何能够尽量让自己做出正确，且不后悔的选择呢？
谈一谈我自己的一些理解。
边听歌边看吧
01
我想到几年前的一天，我忽然被领导告知要以项目经理的身份去投标，为此做了一周的前期准备工作。
直到现在我还清晰的记得，就在投标前的那天晚上，忧虑阵阵向我袭来，整晚都睡得恍惚。
如果我进入这个角色，也就意味着再也没有人能够为我担当。从此，我要对客户负责、对领导负责、对团队负责，身上的担子重了起来，我也不知道自己能不能胜任，是不是可以坐到左右逢源。
虽然有各种担忧，但是因为前期准备工作还是比较充足的，所以投标那天内心还是满满的自信，已经想好要如何洋洋洒洒现场发挥了。但没想到的是，客户根本不按套路出牌。原本准备好的PPT，几位评标专家纷纷翻看过后，便开始了提问环节，好在有惊无险，险胜。
后来得知中标的消息，同时也收到领导委任我来负责这个项目的消息。很不巧的是，这个时候我还收到公司总部薪酬结构调整的消息。
我们的薪资结构是基本工资+项目奖励，调整后，基本工资占比下调，项目奖励大幅上调。对我来说职务变动的直接利好当然就是薪资迈上了新台阶，与此同时，跟我做顾问时相比，基本工资更少了，绩效工资更高了。
我当时的内心活动可以说非常复杂。
一方面，项目奖励兑现都在合同金额百分之百回款之后，但是大概这个时间会在项目验收后半年到一年之间，如果遇到棘手问题，可能会有不能全额回款的问题。
另一方面，做项目经理，对我来说确实也是一个机遇。总体来说，这个比我对自己的预期来讲，还是来的更快了一点，我还没有做好迎接挑战的准备。
在多方因素的催化下，我终于鼓足勇气找了领导，坦诚的表达了我的想法：如果薪资结构不做调整的话，我还是很愿意尝试一下，也愿意承担更多的责任和压力；如果调整的话，我大概会选择放弃。
然后，我便收到了他很长的回复，他说年轻人不要太在乎一些可见的、直接的、短期的回报，更要看重学习成长的机会和平台。如果我坚持自己的观点的话，以后到了他这个年纪，想起来会非常后悔。
我当时气年轻气盛，也看出了话里的意思，想必公司的新政也不会因为一个咨询顾问或者项目经理而做出妥协，所以，我固执的选择了坚持自己的想法。
没错，现在看起来当时的自己还是颇有点不知趣，如果是像我现在的心态，大概就不会去做那样的选择。但同时，我很是了解自己，我只是在躲避自己不想面对的艰难。在当时对我而言所谓的艰难便是比预期而言来的更早的责任、压力、担当。
可是要知道困难到处都在，并不会因为你的逃避，就那么轻易的放过你。
可我当时并不知道，有些想要逃避的困境，或者对自己造成困扰的问题，如果当时没有克服，它们还会换个形式再次出现在你的面前，甚至花掉你更多的时间和精力。
躲避和敷衍根本无济于事，最好的办法就是不胆怯、不囤积，直面它、解决它，在第一次遇到它们的时候。
幸运的是，后来还是跨过了这个坎儿。回头再看，有种人间值得的感慨。
02
终于，我也迎来了职业生涯的转折期。
关于咨询的文章我写过：
出于以下两点，我决定离开咨询公司，寻找新的契机：
从外部来看，职业发展遭遇瓶颈，咨询业务重复劳作。
从内部来看，自我价值摇摇晃晃，个人时间全被掏空。
于是在我做了不到三年咨询后，我决定去外面看看更广阔的世界，我也想知道自己身上到底还有没有另外一种可能。这个阶段叫想要求个安稳也好，还是寻找多样性也好，总之我已经做好了各种准备。
我当时投递了一家刚刚起步企业的重要岗位，但是通过笔试面试等环节，领导最后给我的职务并没有达到我的预期。他们觉得我资历尚浅，问我是不是愿意尝试从低层级的岗位做起。
如果放在两年前的时段，我可能想也不想就一口回绝了。但是，在那一刻，我至少想明白了一件事情，哪儿有什么十全十美，尽如人意的事情。列出自己最在乎的三点因素吧，如果符合就可以尝试了。
于是我就来了现在这家单位。
两年后，我比自己当年的的预期更早一点的前进了一步。
我今天看到一句话，是这样说的：当你站在十字路口，如果你选择了A通道，那便意味着B通道的时空已坍塌。
这句话让我深深陷入了沉思，如果当时拒绝了那后退的一步，我也很难知道今天我会在做着什么，遇到什么，过的怎么样。
可是每个人都是这样，在自我认知的边界，筛筛选选自己想要的生活。如果你过的不如意，那就回头看看，要么是自己选择出了问题，要么就是在这条道路上你还不够努力。如果都没有，那么再稍微等上一等，也许机遇只是更青睐那些有耐力的人。
03
其实，工作这些年，无论是选择一份什么样的职业，还是在公司里做一个什么业务模块，甚至小到主持一个会议做一个方案等等，都在面临着选择，每一步看似小到不足一提的决策，都是以后人生擂台的根基。
职场中，面临的选择太多。每当有选择的时候，我都会问问自己三个问题：
我以前有没有做过这件事情？如果没有，我愿意去尝试。
这件事情值不值得我去做好？如果值得，我愿意去努力。
除了这件事情我还有更好的选择吗？如果没有我愿意去坚持。
我反复用这三条检验着自己这几年走过的路，觉得心里很是踏实。
我把自己的这些思考说给文章开篇提到的那个伙伴听，他问我是不是明显感觉到他有一点忐忑？
我说忐忑倒是其次，一群聊得来的伙计最是畅快。工作虽然也不是什么交朋友的理想圣地，但是如果能遇到一二，就倍感珍惜。工作不是为了交朋友，但工作中需要盟友。
他说是。
我以前在咨询的时候从来没有悟到过的一个道理就是：先做人际，再做事。
因为我只需要把事情做好就行了，人际单纯到上一秒拍了桌子，下一秒又在一起研讨方案，喝酒吃肉。
可是在大企业不行，你不能由着自己的脾气。
前些天，我在跟朋友聊天的时候也说到这个问题。以前我的性格比较着急，总是风风火火，也想要把一切事情都做到完美。对自己、对周围人的要求都特别高，可能他们在我身边也会感觉比较累。
但现在我切切实实感受到了几点好处：
一是事缓则圆。
二是人际好了，事半功倍。
三是宽容待人，会有意外的收获。
第一点很好理解，这里我想要说的是第二点和第三点。
人际好了，事半功倍。我发现了一个问题，职场人在人际上遇到麻烦，很多情况下是因为没有处理好自己的情绪。这些情绪包括对对方的心理感受、说话的态度方式语调语速、对于当下事件的理解，甚至预设了前提和立场。当把这些事情都做好处理后，其实能争取到更多的支持。
宽容待人，会有意外的收获。宽容，并不是说对事情没有要求，事情的要求可以坚守原则丝毫不放松，但是要允许别人犯错，给对方一个提前量。工作中其实跟恋爱差不多，团队在一起磨合久了，你只需要说一个想法，大家也许都能猜到你下一步的思路。说到策划、方案、文案什么的，也逐渐有了默契，因为摸清了彼此的套路啊。但是，在刚开始的时候，确实需要一个磨合的时间，打提前量非常重要。
我也经常跟自己提要求，要在不同的地方犯错，不要在同一个地方犯错。这倒不是说我鼓励自己犯错，而是鼓励自己成长，因为犯错意味着成长。
吃一堑长一智，话老理不老。
人力有时而穷，很多事情值得一试，但却不是说努力就能解决一切问题。环境、个人禀赋、人性、机遇等等各有不同，存在很多不可控因素，某个因素稍作变化，可能就会跳到另外的坐标和方位。
敦笃励志听起来是不是超级酷呢，但是冷静的说，有时候，选择比努力更重要。
选择都是两面性的，要选择什么，就要放弃其他什么。
我又想起了那句话：我们每天都在做很多选择，当我们选择走A这条道路的时候，B的时空就坍塌了。于是我们走进这个时空，我们认为这是唯一的道路。
自己写写画画了这两年，我也开始感到迷茫。关于这个微信平台，我的初衷是什么呢？要做什么事情？继我写过年终总结之后，又开始重新思考这件事情。
取名“七十二朵云”，我当时的心态是想探究自己身上到底还有多少可能性，然后一一去验证，在这里做个记录，我相信，坚持记录终能追循成长的踪迹。