全国平均工资达到8698元，你拖后腿了没？

国内经济保持中高速增长，各行业薪酬水平不断上涨。根据智联发布的《2019年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，2019年第3季度全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8698元每月，本季度平均薪酬绝对值环比上升2.9%，同比涨幅达到10.8%。

智联数据还显示，北京、上海、深圳的平均薪酬都达到了1万块钱以上，而杭州，广州，南京，珠海，厦门，宁波，武汉，苏州，佛山，东莞，昆明，南宁，重庆，成都，贵阳，福州的人均薪酬也达到了8000块钱以上。各地平均薪酬涨幅已经超过了了当地GDP的同期涨幅，实在有点不可思议。

对此，很多网友哀叹，为什么全国平均工资都是我月收入的2倍？我真的拖了全国平均工资的后腿了吗？而不少企业主也对这样的数据表达不满，他们认为，近几年里，生意越来越难做，企业的利润率越来越薄，就连生存都举步为艰，如果薪酬水平都达到8000至1万，这个企业恐怕只有歇业倒闭的结果。

而我们认为，一些招聘网站总是喜欢报高国内民众的平均收入水平，实际上，少数人的确达到了8000-10000元的薪酬水平，但多数人都在喊自己被平均了，而这样算出来的数据远离真实情况，恐怕对决策者起不到任何辅助参考的作用。那么，招聘网站与我们实际的工资收入差距为啥会这么大呢？

首先，很多招聘网站，为了吸引人气前来应聘，总是会开出高收入来吸引人才，但实际上根本达不到原来承诺的工资水平。比如，房产中介，如果你做得好的话，一个月万把元钱不稀奇，但是如果你做不好，只能拿二三千元的底薪。而招聘者只会挂出他们业绩最好员工的薪酬水平让你看，实际上绝大部分职工是达不到这个收入的。

再者，为了让招聘网站更吸引人的眼球，很多公司挂出来的工资水平是应付工资，就是在扣除你五险一金，以及个税之前的工资收入，没説你真的到手工资是多少。如果真的算你的实到手的工资，恐怕就只剩下三分之二了。举个例子，如果企业报出薪资是8000元/月，实际你到手可能只有6000多元左右。应付工资与实际到手工资根本是两回事。

再次，一些招聘网站报出的工资收入数据为啥会比较高，因为他们只统计白领阶层的收入水平，而没把低收入的保安、保洁、收银员、商场职工等算进去。这样算出来的数据只能説是当地白领群体的平均工资，并不能説是当地居民的平均工资。所以，招聘网站报出来的平均工资，绝大多数网友都説是“拖后腿 ”是不奇怪的。

最后，即使是白领阶层，看到招聘网站报出来的价格也觉得有点离谱，这主要是因为，招聘网站统计方法比较简单，拿高收入行业的白领薪酬数据，与低收入行业的白领薪酬数据一平均，那低收入行业的白领又要叫被平均了。所以，招聘网站公布的平均薪酬数据，应该是绝大多数人都达不到的标准。

实际上，企业家并不是慈善家，除非企业效益特别好，而在普通企业里真正能拿到万元以上收入的人，业绩都是要靠自己做出来的，有多少能力，赚多少收入。而大多数国内工资阶层的实际到手的收入在3000-5000元之间，如果再想往上跑，难度就大了。某些招聘网站为了吸引眼球，或者让更多人才来应聘，报出的薪酬要比实际高出不少。这样的平均工资收入是多数工薪族达不到的，这样的薪酬数据也不具备任何参考价值。