职场上哪些行为会凸显自己的工作能力？

职场中，有不少人都会遇到这种情况：有工作能力，但是不被领导、老板看到。

那该怎么办？

今天就和大家分享一些心得，让你学会在职场中凸显自己的工作能力。

1、工作中不拖拉

在职场中，领导安排的工作一定不要拖拉，尽快完成，拿出结果。

2、思路清晰

在开会讨论的时候，可以很快的抓到关键点，并且梳理出一二三，现场分工，高效执行。

3、工作文件归纳整理

职场中，有很多人没有归纳整理的习惯，工作时间久了，文件积累的越累越多，每次找资料、文件都要耗费很长的时间，这样不仅效率低还会让领导对你的印象减分，认为你的工作能力不太行。

所以，建议所有工作文件都要分类整理。

4、闭环思维

闭环思维在职场上经常被大家说成是：“凡事有交代，件件有着落，事事有回应”

什么是闭环思维呢？

就是指一件事情，对于去做这件事情的人有始、有终、有反馈，不管做的如何，最后闭环到这个事情的所有相关人。

闭环思维强调的是如果别人发起了一件事，你不管做得如何，都要最后闭环到这个发起者。尤其是面对上级时，他交代你的事情，作为下属应该全力以赴地完成。最后不管完成的质量如何，都应该在约定的时间内给领导一个反馈，这就是闭环。

5、说话简洁明了、信息量满满

职场中，清晰的表达能力实在太重要了。想想看，不论是同事交流、上司沟通、交代下属、演讲以及文字报告，哪一样不需要清晰的表达能力呢？

举个例子：跟忙碌的领导汇报工作，巴拉巴拉说了一大堆，结果领导不耐烦地甩了一句，你到底想说什么？

为什么领导会很不耐烦？

因为领导对时间的要求是非常高的，尤其是对事情非常多的领导来说，时间成本很高，所以他们会非常重视沟通效率。如果你的沟通没有重点，只会让领导觉得你在浪费他时间。

所以，一定要说话简洁明了，不说废话，提前做好准备，把沟通、汇报的时间尽可能控制在3~5分钟之内，最好不要超过8分钟。

6、这事我怎么才能做的了

在职场中，难免会遇到一些有难度的工作，这时候千万不要想着：这事情我做不了。而是应该换成：这事情我怎么才能做的了。

当然，不要盲目的去做，可以寻求帮助，但是在问别人之前最好绞尽脑汁努力自己解决。因为首先，这样可以避免别人觉得你问的问题很傻逼的情况。其次，自己探索到的东西，总是比别人告诉你的要印象深刻。

7、关键事情上毫不含糊

在关键事情上毫不含糊，对他人狠，对自己也狠。不哀怨，不自我怜悯，干脆利落，勇于抉择，不犹犹豫豫，瞻前顾后。

8、不要太死板做事

在原则范围内，基本都是很灵活的，一些规则和教条的东西基本都不会太当个事，他们会利用各种规则和规范，善于斗争，达到自己的目标。

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