如何做一名高情商的职场人，做到这7点

模型在手，方法我有！

一、职场精英汇报工作的秘诀

秘诀1 汇报工作要行动在上司前面

高情商的下属不但行动快,也懂得上司最关注的还是自己的工作结果

1、把领导最想听的、最关心的、最想强调的事情做到位;领导想说的话、想做的事情,你帮他说出来,同时做好

2、汇报工作时要有自己的特点。如果说汇报的目的是'主线”,那么你汇报的重点就是'主干

3、不说废话。特别是有时间限制时, 你更要严格把握,充分利用有限的时间 把该汇报的內容都说出来,尽量做到每句话有分量

4、灵活把握。例如,你汇报工作时, 领导会就内容提一些问题等,遇到这类情况时,你要随时调整汇报思路

秘诀2 汇报工作时要选好时机和场合

向领导汇报工作时一定要按级向上。无特殊情況,一般不要越级汇报。

秘诀3 汇报工作前要了解上司的性格

高情商的下属懂得在汇报工作之前摸准上司的脾性,汇报工作时对症下药

秘诀4 汇报工作要适应上司的工作风格

我们在向领导汇报工作前,要了解以下问题：

①领导喜欢什么样的沟通方式和形式?

②领导倾向于什么样的沟通频率?

③领导喜欢书面沟通还是当面沟通?

④了解哪类事情会令领导烦躁?

懂得用最快的速度适应领导的沟通方式和偏好

• 适应上司的沟通方式,是下属首要的软性任务
• 向上管理时,你必须知道上司习愦接收信的方式,这会使你提出的意见更容易被理解,使自己更容易被信任。

秘诀5 汇报工作内容要重结果、少过程

在汇报工作时,一定要遵循这个原则：

这是节省领导的时间的表现,领导无法对下属的工作事必躬亲,只是想知道一个结果而已。

秘诀6 向上司汇报工作的频率取决于企业文化

在职场中,存在很多职员不愿意向领导汇报工作,不知道汇报频率;

秘诀7 向上司汇报工作时,尽量提出解决问题的建议

向领导汇报工作时要做的准备工作

• 向领导汇报工作,最重要的是提出解决问题的方案
• 汇报问题的实质是求得领导对你的方案的批准

如果事事让领导拿主意, 你的存在还有什么价值呢?

二、解决典型的回报难题

有效及正确地处理和上司的关系

难题1 如何向上司提反对意见

无论你的意见是否正确,在向上司提反对意见时,尽可能地不要在公众场合提出来,要照顾到上司的面子。

难题2 如何拒绝上司不合理的要求

当遇到上司交代自己职责范围之外的工作时,应该如何拒绝,又不引起上司的反感呢?

难题3 如何在汇报工作时适度地显示自己的功劳

戴尔・卡耐基说过，每个人都对自己感兴趣。懂了这句话,在向上司汇报工作时,就要处处

以上司的感受为主。

在你的“赫赫战功”面前,虽然上司也为你高兴,表面上不会对你张扬地标榜自己不满,但

心里会觉得你这个人沉不住气、不够成熟。

适度原则：真正职场精英会在向上汇报时,会不着痕迹地强调一切都是自我努力的成果,但表面上却不会让对方听出来。总之,就是要适度地把自己的功劳表现出来。

难题4 如何在汇报工作时纠正上司的错误想法

当上司向我们布置任务时,他的一些想法一听就是错误的,但上司自己没有意识到。此时,如果我们 接受,就是给自己挖坑;如果不接受,就是不服从上司。面对这种情况,如何处理呢?

• 用正确的实际行动纠正上司的错误
• 站在上司的立场思考问题
• 采用小心谨慎的方法说服上司
• 多向上司提供解决方案

难题5 如何向能力弱的上司汇报工作

当你在职场中遇到能力弱的上司时,可以按以下对策来实现向上管理：

职场谨记：

上司在你眼里再不好,他却能够成为你的上司,说明还是有过你之处的。

作为下属,你要做的就是要无条件的给予配合。

学会职场精英的汇报工作秘诀，成为一名高情商的职场人吧！

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