人才发展落地应用——如何设计高潜人才培养项目
基于胜任力模型的培养体系设计
基于胜任力模型的人才培养设计与传统培训的差别
培训之后行为的转化效果
多“面”培养项目设计流程
一“体”化的人才培养体系设计的关键点
项目设计思路
学员情况深度剖析
专业线教练线上课题及辅导
在岗实践OJT
跨界学习
高潜项目的竞争和激励机制
相关推荐
-
培训体系建设与课程设计方案
一.培训体系建设的基本思路 培训体系建设隶属于人力资源战略规划中的培训开发计划,是基于科学的组织诊断和组织战略而制定的.培训体系建设是组织发展战略和人才梯队建设的重要组成部分,主要支撑模块. 1.1 ...
-
企业如何开展管培生项目
导读:HR影响力对于管培生项目的成功具有关键作用,因为管培生项目涉及到的各方资源的协调和配合,不仅仅需要人力资源部门的参与,还要其他所有运营部门支持. 如今越来越多的企业开始实行管培生(Managem ...
-
培训从业者知识图谱,里面包含28个知识模...
培训从业者知识图谱,里面包含28个知识模型,30多页PPT,主要分为7种类型: 1-基础学习理论:学习金字塔模型,诺尔斯成人学习模型等. 2-项目管理:黄金圈–项目设计思考模型等. 3-需求分析:培训 ...
-
人才培养 | 商业银行“高潜”人才梯队培养发展项目
商业银行数字化转型,青年"高潜力"人才培养体系亟需先行.在数字化变革转型浪潮之当下,各银行越来越重视高潜青年人才的识别与储备, 从而为人才库培养足够数量的高质量人才.然而,大多数银 ...
-
共读书籍笔记Day1:影响力是高潜人才的核心能力
今天开启<影响力密码>共读~ Day1 P0---P29 开篇作者讲到影响力是高潜人才的核心能力. 那么什么是高潜人才呢? 初入职场时,大家都是从同样的起点出发的,但是总有少数人能够在很短 ...
-
阅人无数后,我们发现高潜人才一般都具备这7项关键行为!
图片来源于网络 读七项关键行为,找到高潜人才 与我们合作的企业大多是基业长青的组织,这当中有已过完百年华诞的中国银行,还有走过348年之久的老字号同仁堂集团.类似这样基业长青的组织,最关心的是人才梯队 ...
-
全球管理大师拉姆·查兰:高潜人才的5大关键能力(内含福利)
放眼全球,当前人们最大的焦虑,就是如何在这个复杂多变.充满不确定性的时代,不被淘汰.而这其中的关键在于,你是否能成为一个不同以往的人才,以其突破传统的思维方式及工作方式,带领团队在纷繁复杂的各种变化中 ...
-
高潜人才选拔与培养宝典.doc
新时代已经来临,很多企业已经开启了数字化转型.如何在新时代生存,是每家企业都必须面对的课题.转型路上,不能仅靠企业家一人单打独斗,必须靠一支极具战斗力的高潜领导队伍,才能推动落实.灵活调整. 企业在高 ...
-
【深度】腾讯:如何解密互联网“高潜人才”进化?
HR COFFEE 社群 国内高端专业的 HR主题社群 来源:腾讯咨询(ID:org-dna) 作者:徐洁 Jaye 互联网领军企业CEO已开始重视打造人才战略优势.2019年9月王兴在内部培养班上提 ...
-
“人才十条”落地近半年 南昌迎来一批人才公寓完工交付
南昌青山湖区首个高端人才公寓年底完工.临空经济区首批人才公寓交付-- 临近年底,南昌一波"人才公寓"项目消息刷屏,再度引发人们对南昌人才政策的关注.记者了解到,人才公寓建设,是英雄 ...
-
青岛人才发展高峰论坛盛大举行 金柚网助力地方人力资源高质量发展
推荐阅读时长:2分钟 1月11日,由青岛市人力资源与社会保障局和青岛市工商业联合会指导,由中国海洋大学管理学院和青岛市人力资源交流服务协会主办,金柚网等单位共同协办的"变革创新,智敬未来 ...
-
柚料丨推动人资服务高质量发展 金柚网荣膺2019年企业人才发展优秀服务机构奖
推荐阅读时长:2分钟 10月25日,2019年中国人力资源开发研究会年会暨第四届中国人才发展论坛在北京举办.凭借着人力资源服务领域的卓越贡献,金柚网荣膺中国人力资源开发研究会2019年企业人才发展 ...